李颕彰律师|DSE考生立志毕生做保安:对制度性剥削的防御性自救

撰文: 李颕彰律师
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李颕彰律师专栏

近日有传媒报道,一名年仅18岁的DSE应届重考生于社交平台坦言,其毕生志愿是投身保安行业,更豪言此举能让人生“少走50年弯路”。此事随即惹来网上热议,却恰恰暴露出主流社会对当代青年真实生存处境的认知落差。

这场世代争议,往往被大众轻率地贴上“青年躺平”、“缺乏上进心”乃至“价值观扭曲”的标签。然而,若抽丝剥茧,便会发现该名年轻人的抉择绝非纯粹出于懒散。相反,在本港这个高度金融化、阶级严重固化且充斥制度性剥削的社会结构下,这实为一种极具防御性、经精密计算的“选择”。此现象不仅折射出本港深层次的结构性矛盾,更揭示了当前劳动市场与高等教育体系之间,早已撕裂出一道深不见底的断层。

过去半个多世纪以来,本港社会向年轻一代灌输了一套根深蒂固的成功逻辑:透过刻苦学习与公开试的重重关卡,获取大学学位,进而换取职场上的优厚待遇与阶级跃升的入场券。这本质上是一份隐含的社会契约,承诺了“努力与回报”的正向关联。然而,随著宏观经济增长放缓与学历贬值,这份社会契约正处于“实质性违约”的状态。

更为荒谬、甚至直接导致青年对传统职场彻底死心的,是当前香港劳动市场充斥著极具剥削意味的“经验悖论”。放眼当下理应为大学毕业生而设的初级职位,雇主往往在招聘条件中理直气壮地列明“具相关工作经验者优先”,甚至将一至两年的全职经验设为硬性门槛。这种要求,对于刚踏出校门、本应透过初级岗位累积实战经验的应届毕业生而言,无疑构成了一个无法破解的逻辑死结:既然是职场起步的初级岗位,年轻人又如何能在入职前凭空生出专业经验?

这种“经验悖论”绝非偶然的市场失灵,而是资方在劳动力供过于求的买方市场下,对青年劳动力进行的一场“成本转嫁”。昔日,企业尚愿意承担应届毕业生的在职培训成本,视之为长远的人才投资。但在当下追求短期利润的商业逻辑中,企业变得极其短视,妄图直接收割“即聘即用”的成熟劳动力。资方将本应由企业承担的培训成本转嫁予求职者个人及公共教育体系。这种将青年推入“无经验则无工作,无工作则无经验”死胡同的做法,实质上是一种隐蔽的结构性暴力,彻底摧毁了年轻人对职场公平竞争的最后一丝幻想。

本港宏观经济结构的单一化,是迫使青年走向“防御性就业”的另一大推手。香港长期过度依赖金融、地产及专业服务业,这种盲目尊崇“中环价值”的单一经济引擎,虽造就了昔日的繁荣,却也导致产业结构严重失衡。在高度金融化的经济体中,资源迅速向金字塔顶端集中,对于绝大多数无法跻身顶级专业的普通大专毕业生而言,他们面临的是“中产阶级空心化”的残酷现实。高昂的居住成本、停滞的实质薪酬增长,加上无处不在的职场内耗,令传统白领阶层的生存压力与日俱增。

该名青年所指的“少走五十年弯路”,精准地戳破了这套虚幻的阶级攀升神话。在一个连中产阶级都随时面临向下流动风险、终其一生劳碌亦难求一瓦遮头的时代,年轻人敏锐地察觉到:将青春投入到回报率日益递减的传统白领竞争中,其机会成本已然高得令人难以承受。选择一份入职门槛较低、收入相对稳定,且能立即满足基本生存需求的保安工作,无疑是一种旨在规避系统性风险的“止损策略”。这绝非不思进取,而是在一个游戏规则极度不公的赌局中,选择拒绝下注的“人间清醒”。

此外,教育体系与市场需求的严重脱节,在人工智能(AI)的颠覆性发展下被进一步放大。昔日被视为需要智力投入的初级白领工作,如数据分析、基础文书、初级编写程式等,正迅速被生成式AI无情取代,导致传统学历的市场溢价急剧萎缩。讽刺的是,在高科技浪潮的冲刷下,那些需要“实体在场”(Physical Presence)、具备基本人际互动与突发事件应变能力的基层服务业,如物业保安等、设施维护等,反而展现出难以被演算法轻易取代的“职业韧性”。网民戏称“保安人员许可证”为“高学历人士的终极安全网”,实则蕴含著时代哲理。年轻人选择提早考取保安牌照,本质上是对未来劳动市场演变的一种“前瞻性对冲”。

在一个高度内耗的职场生态中,无休止的无偿加班与消耗心智的办公室政治,是否真的比在保安岗位上获得一份平静更具意义?年轻人选择“人间清醒”,拒绝参与那场看似光鲜实则消耗生命的零和博弈,转而追求一种能够自主掌控生活节奏的“微观自由”。这是对抗资本异化、维护个人心理健康的理性自我保护机制。

要从根本上破解相关困局,本港社会必须超越单纯的市场逻辑,进行深度的制度性变革。首先,特区政府与教育界必须正视“经验悖论”,改革高等教育体系,将实务技能与企业实习纳入课程核心,打破大学作为学术孤岛的现状。其次,当局应积极介入规范劳动力市场,遏制企业将培训成本无底线转嫁的剥削行为。最后,在宏观战略上,香港必须加速产业结构多元化转型,培育创新科技与文化创意等新兴产业,为年轻一代创造具备高附加价值且无需严苛初始经验的优质岗位。

只有当社会能够为公民提供坚实的安全网,打破不合理的就业壁垒,并展现出公平且充满希望的发展蓝图时,年轻人自然会重拾对未来的信心,放下防御性的盾牌。否则,“少走五十年弯路”的保安志愿,将不再是个别年轻人的“豪言”,而可能会成为一整代人无声的控诉。

作者李颕彰是执业律师、熟悉民事诉讼和刑事诉讼事项,暨南大学国际关系学院政治学博士候选人。

文章仅属作者意见,不代表香港01立场。

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