来稿作者：夏建芳

5月14日，随美国总统特朗普访华的国际知名企业家马斯克携六岁幼子X出席中美高规格外交活动的一幕，引发广泛讨论。外界或视之为名人趣闻，但在社会观察者眼中，这恰恰是顶层阶级“代际培养”的缩影。当六岁孩童安坐于国际政商晚宴，其所接收的视野与潜在人脉，已是常人一生难以触及的天花板。这一幕，对于致力于解决深层次矛盾的香港，别有一番警示意味。

机会之城还有机会吗？

长期以来，香港凭借“狮子山下”的精神，被誉为机会之城。然而，阶级固化的迹象不容忽视。根据香港教育大学的研究数据，高收入家庭在海外交流、私立补习等“影子教育”的资源投入上，足足是低收入家庭的8.4倍。这种起跑线上的资源碾压，让跨代财富与视野的传递在童年期便已完成了残酷的定调。

优质的教育资源、专业界的执照壁垒，以及金融与地产的行业惯性，在某种程度上形成了闭环。据统计处最新数据，金融及保险业仅占本港就业人口的7%，创造并贡献了超过22%的GDP，其每月就业收入中位数高达40,000港元，是零售餐饮等基层行业（约$16,000港元）的2.3倍。根据2021年统计数据，在基尼系数持续维持在0.397左右高位的结构下，富裕家庭透过资本与人脉，为下一代铺设了从名校直通金融、地产等高薪名企的平坦大道；相比之下，基层青年往往只能在应试教育的独木桥上艰难前行。

社会流动机制是否失灵？

这并非否定个人奋斗的价值，而是必须正视“起跑线”的差异。对于许多基层学子而言，受限于家庭经济与视野，他们的成长路径极为单一。香港前列三大学府（港大、中大、科大）的热门学系中，已有超过半数的本地生源来自直资或国际学校等需要高收入家庭背景的学校。

即使基层青年天赋异禀，闯过了公开试，却要面对学历相对贬值、薪酬停滞的现实——20至24岁具大专学历青年的入职薪酬中位数，经通胀调整后与25年前相比几乎没有上升，导致在政策转移前，15至29岁青年的贫穷率高企于15%以上。当努力与回报不成正比，当“大学毕业”不再是脱贫的保证，青年群体便容易产生强烈的无力感，进而转化为对社会流动机制的深刻质疑。

让教育公平成为社会流动基石

特区政府推动产业多元化，正是打破固化的重要契机。传统的金融、地产行业格局已定，但创科、文化创意、绿色经济等新兴领域，尚无牢固的既得利益藩篱。目前创科产业占香港GDP比重仅约1.5%，要与22%的金融业分庭抗礼，仍任重道远。“北部都会区”的规划，不应止于土地开发，更应是人才流动的试验田。政府应鼓励公私营合作，为基层青年提供针对性的创科职业培训、企业实习机会，广发进入新赛道的“入场券”。

教育公平是社会流动的基石。这不仅是资助贫困，更在于资源的均衡配置。如何让资源相对匮乏的学校，也能获得优质的师资与课外活动资源？如何打破名校垄断，让不同背景的学生有更多融合交流的机会？这需要教育局在政策设计上更具前瞻性，遏制生源向高收入阶层倾斜的趋势。

一座城市的活力，源于人才的自由流动与公平竞争。六岁孩童置身国际顶级的外交宴提醒我们：香港要延续“机会之城”的美誉，就必须拓宽上升通道，让出身不再决定命运，让每一位年轻人的奋斗皆有回报。

作者夏建芳是粤港两地生存智慧的实践者、思想者和讲述者。

文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

01论坛欢迎投稿。请电邮至01view@hk01.com，附上作者真实姓名、自我简介及联络方法。若不适用，恕不另行通知。香港01保留最终编辑权。