立法会议员.方国珊|自动驾驶测试加速 科技向前仍需人才向上流

撰文: 01论坛
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来稿作者:方国珊议员

九月初,立法会交通事务委员会前往北京考察,先后到访滴滴出行、百度Apollo Park及自动驾驶示范区,并亲身体验相关技术。此行让笔者更深刻感受到,自动驾驶早已不是实验室里的概念,而是正一步步走进城市交通的日常。现时百度已在香港开展自动驾驶测试,滴滴亦有意申请香港自动车先导牌照,研究以将军澳作为测试起点。对于具备技术和营运经验的企业参与香港自动驾驶发展,笔者乐见其成,并支持在安全有序的前提下先行先试。

立法会议员方国珊。(资料图片)

创科要落地:将军澳工业邨具备测试优势

政府一直强调发展创科,但创科不能只停留在口号、论坛和展览馆内。真正的科技发展,是让新技术走上街头,在真实环境中接受考验,再逐步转化为市民用得上的服务。自动驾驶已成为智慧交通的重要方向,而香港道路环境高度密集复杂,本身就是测试技术可靠性的绝佳场景,将军澳更有条件成为其中的起点之一。

将军澳工业邨一带部分道路较宽阔,行人流量相对住宅核心区为低,同时区内有物流、工业、创科及大型基建设施,既有测试空间,也具备真实多变的道路环境。若能让具备经验的企业先在区内累积数据,不但有助验证技术,也能让香港逐步建立自身的自动驾驶实战经验。

道路配套先行:完善基础设施是测试前提

然而,支持测试不代表道路和安全配套可以原地不动。将军澳工业邨每日有大量货车、工程车及重型车辆出入,路况并不简单。自动驾驶车辆需要透过镜头、雷达、激光雷达、热能感测等设备判断周边环境,部分车辆亦会配合红外热成像等感应技术,加强在夜间、低能见度或复杂环境下的识别能力。道路标记、交通标志、临时障碍物乃至施工安排,都可能影响系统感知。

因此,测试展开前,政府应同步检视区内道路环境,包括翻新模糊的行车线、白色实线及双白线等、改善方向标志和路牌位置,并处理可能遮挡视线的障碍物及设施。这些本就是道路管理应有之义,若将军澳有机会成为智慧交通的重要试点,更应借此机会把基础设施一并做好。

制度框架需细化:厘清责任与保障

北京推展近十年、广州两年,加上深圳等城市的经验说明,自动驾驶可以在规则清晰、风险可控的情况下,由指定区域、指定路线开始,透过实际道路测试累积数据,再逐步扩大应用范围。但先行先试必须有一条不能退让的底线,就是公众安全。将军澳的道路环境与封闭园区不同,测试初期应按道路复杂程度、技术成熟度及实际风险分阶段推进。车辆应具备可靠的后备操作、紧急接管及遥距监控机制,并按风险配置合适的安全人员。一旦系统异常、遇突发路况或超出安全运行范围,必须能即时介入。待累积足够里程及安全数据,证明系统可靠后,再逐步调整有人值守的要求。这不是阻碍创新,而是让创新走得更远。

香港其实并非没有自动驾驶的规管基础。现行法例及实务守则已对后备操作员、车辆安全、保险、事故通报及调查等作出要求。北京亦已透过《北京市自动驾驶汽车条例》,将安全员、平台监控、事故处理、数据记录、应急及保险等纳入制度框架。因此,香港下一步不是从零开始,而是随著测试规模扩大,进一步细化责任划分、保险保障、事故资料保存、紧急接管和资讯披露等机制。例如一旦发生事故,究竟涉及车辆操作、系统软件、营运企业还是其他因素,必须有足够的行车及系统资料可供追查;保险安排亦应确保乘客、行人或其他道路使用者能得到合理保障。技术可以向前走,但责任不能变得模糊。

转型而非淘汰:为从业员建立向上流动阶梯

自动驾驶落地将军澳,也不应只被视为一次科技测试,更重要的是思考技术成熟后如何服务社区。西贡、将军澳及安达臣人口持续增加,对外交通仍相当依赖铁路。每逢港铁发生大型事故,区内交通压力便更明显。若自动驾驶技术逐步成熟,未来可研究应用于工业邨接驳、港铁站至屋苑的短途接载、区内循环线,以至非繁忙时段的补充交通服务。科技的真正价值,不是车上少了一个司机,而是市民回家的路多了一个选择。

不过,支持科技发展,就更不能回避它可能为传统职位带来的冲击。的士、小巴、巴士、货运等行业,不少从业员一做就是数十年。对科技企业而言,自动化代表效率提升;但对一名以驾驶维持家计的中年司机而言,看到无人驾驶快速发展,最直接的疑问可能是:“将来还有我的工作吗?”这种忧虑是真实的,不能用一句“科技发展是大势所趋”轻轻带过。

香港既然支持AI、自动化及智能交通,就应同时建立一套“转型而非淘汰”的人才政策。政府可透过资助、再培训津贴及与企业合作,为可能受影响的司机提供智能车队管理、遥距监控、自动驾驶安全操作及系统故障处理等培训,亦可研究鼓励参与先导计划的企业投入本地人才培训。一名拥有数十年道路经验的司机,并非科技时代的负担。他们熟悉道路、车辆、乘客和各种突发情况,这些经验本身就是专业。只要补上数码及新科技技能,未来便可转型为安全操作员、车队监控员、智能调度人员等。科技发展不应只是“机器取代人”,更应帮助人由原有岗位走向新岗位。这才是真正的人才向上流。

香港近年强调“抢人才”,但除了把人才“抢进来”,也应思考如何让本地人才“升上去”。如果政府愿意投入资源吸引科技企业落户,同样应投入资源协助本地劳动人口掌握AI及新科技,让科技进步带来的不只是效率提升,也包括更多向上流动的机会。

因此,对于滴滴有意以将军澳作为自动驾驶测试起点,以及百度等企业继续在港推进技术,笔者支持在安全有序的前提下积极推动。道路配套要做好,法律和保险制度要跟上,安全底线要守住,同时亦要提前为可能受影响的从业员建立转型阶梯。

今次测试的,不只是一辆无人车,也不只是某一家企业的技术,而是在测试香港面对新一轮科技革命时,有没有能力既跑得快,也照顾到人;既把新科技、新企业和新产业引进来,也让原有劳动人口有机会跟着科技一起向上走。这样的创科发展,才真正值得支持。

作者方国珊是第八届立法会地方选区(新界东南)议员、立法会交通事务委员会委员、西贡区议员。

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