来稿作者｜徐小龙博士

政府近年积极推动“留学香港”，希望把本地高等教育优势进一步转化为国际人才吸引力。恒生大学最新公布的首付“国际博士教育枢纽指数（香港区）”调查显示，在18个博士升学目的地之中，香港以10分满分取得8.09分，排名第一，并且是唯一评分中位数达9分的目的地。这反映香港对国际博士人才仍具相当吸引力，亦说明本地高等教育在国际竞争中仍有鲜明优势。

不过，若把这项结果放回更大的政策脉络中理解，真正值得关注的，恐怕不只是香港“有多受欢迎”，而是这种吸引力能否最终转化为长远留才能力。尤其调查同时显示，93.3%受访者表示，完成博士学位后有意留在求学所在地发展。这提醒我们，博士教育的竞争从来不只是招生竞争，更是人才最终落脚何处、哪个地方能提供长远科研与职业前景的竞争。

排名居首反映制度吸引力

恒生大学这项调查于今年8月至9月进行，访问约300名来自18个国家或地区的受访者，涵盖有意修读博士人士、在读博士生及近期博士毕业生。结果显示，香港不但平均评分最高，亦有超过72%受访者给予8至10分。这项结果的意义，不宜简化为城市名气或院校品牌的胜出。对博士生而言，真正重要的通常是研究资源、导师条件、资助制度、学术网络，以及毕业后的发展空间。

香港之所以能在调查中居首，某程度上反映其高等教育体系、英语学术环境、国际联通性，以及“背靠祖国、联通世界”的独特位置，仍对国际博士人才具备综合制度吸引力。这种吸引力并非单靠宣传形成，而是多年来院校国际化、科研基础与制度安排累积的结果。

政策部署在于承接与转化

事实上，特区政府近年已从教育、人才与创科政策多方面作出部署，包括持续推进“留学香港”、透过香港博士研究生奖学金计划吸引海外研究人才，以及配合创科平台建设，提升香港对高端人才的整体承接能力。以香港博士研究生奖学金计划为例，2026/27学年申请人数首次突破一万，达10,037人，来自115个国家和地区，竞逐400个名额；获奖者每年可获34.44万元奖学金及1.44万元会议与研究活动交通津贴，为期三年。这些数字反映，香港在全球博士招生市场的竞争力确有提升。

更重要的是，香港现正制定首个五年规划（2026—2030），并明确提出要主动对接国家“十五五”规划，更好融入和服务国家发展大局。相关官方文件亦提出，五年规划是具前瞻性、策略性和方向性的指导文件，涵盖创新科技、产业发展与教育等范畴。这意味博士人才的吸引与留存，已不只是单一教育政策问题，而是香港未来高质量发展布局的一部分。

由“留学香港”走向“人才香港”

然而，吸引人才来港只是第一步，真正的考验在于能否把人才留在香港、用在香港、发展于香港。调查显示，受访者最关注的留港因素是就业前景，其次是经济压力与住屋负担。这正好说明，博士人才是否留下，不能只靠奖学金或院校声誉决定，而要视乎毕业后有否足够科研职位、产学研协作机会，以及可承受的生活条件。

因此，香港今次排名第一，当然值得肯定，但更应视之为政策提醒。若香港要真正从“留学香港”走向“人才香港”，便须把教育、科研、创科、产业与城市生活承接起来，形成更完整的人才生态。从发展逻辑而言，当更多高端人才愿意来港、留港并参与本地科研与创科工作，香港在前沿研究、跨学科合作、技术转化及国际学术连结上的优势，便更有条件逐步扩大。对香港而言，这不只是教育吸引力的体现，更是未来科研发展与创新竞争力的重要基础。

作者徐小龙博士是注册专业测量师（建筑测量）。

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