在香港会计界，人称“清盘王”黎嘉恩（Derek）一直是行业“大佬”。去年他忽然离开效力近36年的德勤后，并于今年8月加入安永，出任安永企业重组与业务重塑战略与营运咨询主管合伙人。

这一转变不仅引起业界关注，更令人好奇，为何在名成利就之际，选择重新出发？黎嘉恩“转会”后首次接受传媒访问，直言“转工并非为钱”，而是追求新的挑战与发展空间，又指未来会亲身搭建自己所属的团队，最看重求职者一特质。

黎嘉恩在旧东家打拼三十多年后，毅然转投另一家“Big 4”安永（EY）。转工一个多月，他直言新环境充满惊喜，形容公司文化极度“Embrace”（包容），“唔同部门嘅人，个个都好主动嚟揾我倾计，睇下点样合作。”

新工最大挑战　三十多年习惯归零

从做了三十几年的地方转到新环境，黎嘉恩笑道：“最大嘅分别就系我要适应新嘅环境，新嘅System（系统）。”他坦言，一切由零开始，认识新同事是挑战，但过程愉快，“我不得不说 impressive（令人印象深刻）。”

相比之下，与旧东家德勤官非等事情，他选择“向前行，唔向后睇”，一概不提。被问及是否已解决，黎嘉恩指“要发生嘅会发生。”

转工非为钱　追求“Invest to Win”

黎嘉恩在30多岁便晋升为德勤合伙人，并在会计界打出名堂，是行内有名的“清盘王”，为何如今在“花甲之年”转换跑道？他否认是薪酬问题，“唔系为钱”，而是新公司给予的弹性空间及理念吸引他，“安永俾到我一个比较好、有弹性嘅空间。”

他特别欣赏公司的“Invest to win”口号，认为这代表公司愿意投资未来，并致力简化繁复工序，“令到啲同事都舒服啲。”

“怕辛苦，唔好入Big 4！”

在会计行业打拼半生，黎嘉恩有意加入Big 4的年轻人，送上忠告：“怕辛苦，你就唔好入Big 4，我成日都讲，唔好做Accountant（会计）！根本系卖时间。”

黎嘉恩以身作则分享地狱式工作日常，“每日朝早9点前返到，夜晚都要应酬，最早返到屋企都接近夜晚10点。”周末也未必能休息，他举例指上周五晚在北京开会至夜晚11点，周六清晨5点就要赶飞机返港，只为“礼拜六畀返啲时间系屋企”。

他强调，在当今数码转型浪潮中，人工智慧（AI）影响各行各业，特别是咨询服务领域，自动化程度提升，但机会是留给有准备的人，“你要一直装备自己”。

最看重求职者一特质　否则First Hon都Reject

黎嘉恩刚转工，自然要搭建自己的团队，他透露会亲自落场招聘，最看重求职者是否“Well prepared”（准备好），“我试过First Hon（一级荣誉）嘅人都Reject（拒绝）！有啲好有信心嘅，走入嚟好叻咁，Show（展示）到佢First Hon，校长亦都打电话畀我，咁就同我讲‘ 你一定要请佢’，但都唔请。”

他解释，“Well prepared”并非成绩好就足够，而是必须展现对行业的热诚与了解，“做我哋啲行系唔容易嘅，压力好大。”他形容，做审计是长时间工作，而做重组是“个脑要不断转，反应要快”，精神消耗极大。

从德勤到安永，黎嘉恩的转职不仅是他个人职业生涯的新篇章，亦反映了专业服务行业在面对数码转型和经济挑战时，对人才和创新理念的重视。他以自身经验勉励年轻人，在“卖时间”的行业中，唯有不断装备自己，才能在变革中觅得新生。