连续多年上涨后，中国国考人数迎来首次回落。据国家公务员局公布2027年度国考数据，全国共345万人通过资格审查，较上年减少26.8万人，降幅约7.2%。

这是自2019年以来国考过审人数连续7年上涨后的首次回落。虽然人数降了，但招录名额同样收缩，平均竞争比仅从98:1微降至97:1，竞争依然激烈。

首推实名认证　挤走78万“水分”

综合《新华网》、《21财经》，中国今年国考首次引入“实名实人认证”，通过电子社保卡等进行“实名实人认证”方可报名，重点防范“公考围岗”“占位式报名”等乱象，打掉虚假热度。

所谓“公考围岗”，是指个别考生或培训机构私下串联，组织多人集中报考同一职位，人为制造虚假报名热度，或利用“陪考”完成开考比例、操纵面试入围格局，甚至约定由特定人员胜出、其他人“陪跑”。

数据显示，今年共423万人注册认证、393.5万人报名、最终345万人过审，从注册到过审差额高达78万人，显示防范措施效果明显。华图教育专家易定宏认为，此举释放出公务员招录治理从“考场公平”向“全流程公平”深化的信号。

招录名额连缩　竞争仍“实打实”

人数少了，招录名额也同步减少。2025年度计划招录3.97万人，2026年度降至3.81万人，2027年度进一步压缩至3.5691万人，两年累计减少约2400人。名额减少幅度与过审人数降幅接近，令平均竞争比仅仅微降，维持在约97:1的高位。

回看近六年，国考过审人数从2020年的143.7万起步，2021年为157.6万，2022年跃升至212.3万，此后逐年攀升至2026年的371.8万。今年虽回落至345万，但总量仍是近六年第二高。

热门与冷门岗位均不再极端

从职位报名情况看，扎堆效应弱于往年，未出现“万里挑一”极端岗位。竞争最激烈岗位为吉林出入境边防检查总站延边边境管理支队一职，仅招1人，超6000人过审，竞争比超6000:1，低于2026年的6470:1及2025年11907:1的历史高位。

同时，无人报考职位仅80个，较去年同期减少83个，降幅达50.9%，“挂零”职位数量接近腰斩。