日本新年度 4月1日展开，但职场却出现入职第一天就“闪辞”现象，“代客辞职”业者透露，原因包括与想像有落差、不适合盼“及时止损”等。

上班第一天就“闪辞”

综合日媒报道，有新进员工坦言：

从4月1日开始就不想去上班，希望直接辞职。

根据“代客辞职”业者透露，近期相关需求明显增加，“有新鲜人发现，入职前约定的劳动条件与实际情况不同，例如年休天数落差，因而产生不信任感，决定提早离职。”

该公司统计，仅1日至3日三天内，就接获11件新鲜人委托离职，一名今年刚入职、仅工作1天就辞职的女性表示，虽然公司同事态度友善，但她仍察觉不适合，“工作过程中发现自己没有信心，虽然有人很耐心教我，但还是觉得这份工作不适合我。”

她坦言，求职过程并不顺利，最终进入与志愿不符的职位，因此选择“及早止损”，

如果是自己做不来的事情，会越做越痛苦，希望能找到真正适合自己的工作。

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然而，快速离职也可能带来后续挑战，一名3年前曾入职2个月就“闪辞”的男性分享，他当时因环境适应不良出现失眠等身心问题，最终选择离开，“那时候会想，为甚么只有我撑不下去？未来还能不能在社会立足？”

在重新求职过程中，他也面临严酷考验，

企业常会追问离职原因，而且因为待的时间太短，很多履历在书面审查就被刷掉。

他透露曾投递约70家公司，仅有5至6家进入面试阶段，但经历波折后，他已找到新工作，“现在已经没有太大压力，可以比较顺利地工作。”

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