韩国三星电子劳资双方5月20日上午举行调解会议，但未能达成共识，工会宣布21日按计划启动总罢工。总统李在明指责工会提出把公司营业利润15%作为绩效奖财源的要求过分，与此同时，在劳动部长的主持下，劳资双方20日下午4时恢复会谈。

三星电子工会要求废除年薪50%绩效奖上限，并把营业利润15%作为绩效奖的财源。

李在明主张：“劳动者应该在提供劳务方面得到正当的劳动报酬，投资后承担危险和损失的股东们拥有企业利润的份额。制宪宪法曾经规定过劳动者的企业利益均分权。”

他认为，分享营业利润的主体应是投资者，而非工会，批评工会的要求过分。李在明表示，部分工会正行使团结权、集体行动权与资方进行集体劳动协议谈判，当事方有权维护自身利益，但维权行为应有底线。