酝酿罢工多时的韩国三星电子工会，工会成员周三（27日）投票通过劳资谈判的加薪及绩效奖金制度方案，终解除了大罢工危机。消息一出，三星电子股价应声上涨7.2%。

在投票的62616名工会成员中，近74%支持新的薪酬方案。基于三星的AI芯片业务相关迎来爆炸式增长，公司与工会就着的绩效奖金问题，引发了长达五个月的激烈争论。就在罢工正式开始前数小时，上周三，韩国政府派出劳动部长介入调解，劳资双方达成了初步协议。

根据已批准的协议条款，三星将为其半导体部门实施一项为期10年的特殊绩效奖金制度，同时平均薪资增加6.2%。

劳资谈判此前陷入僵局的核心问题，是半导体部门内各业务部之间的绩效奖金分配比例问题。工会主张，半导体部门绩效奖金资金的70%应在记忆体和非记忆体业务部之间共同分配；资方则认为，向亏损的非记忆体业务部支付过高的绩效奖金有违绩效主义原则，要求将共同分配比例降至40%。在最后阶段的谈判中，双方似乎找到了交集——以一年为限，有条件地接受了工会关于照顾亏损业务部门员工的诉求。

由于这项罢工参与的人数原预计高达48000人，不但影响三星电子的运作，亦恐冲击全球半导体供应。