微软（Microsoft）10月26日宣布，将向6万名员工推出自愿离职补偿方案，占全球雇员总数逾四份一，适用于美国、加拿大、印度及英国指定职级的员工，涵盖AI人工智能、Copilot、Xbox、Windows及人力资源等部门。这些员工须于12月初决定是否接受，并在年底离职。据知，此举旨在控制成本，并为大规模的AI人工智慧投资筹集资金。

微软周一表示，是次决定是为在巨额投资AI与资本效率之间取得平衡。执行副总裁兼人力资源主管Amy Coleman向员工发备忘录指，方案为可能正考虑离开公司的员工提供新的选择，让他们在过渡期间获得支持，亦让参与的部门调整员工队伍以适应不断变化的需求。

今年5月，微软曾向约9000名员工推出自愿离职方案，最终有三成人接受。至7月，公司再裁减4800人。根据公司的年度报告，截至2026年6月30日，微软在全球拥有22.3万名全职员工。

与其他科技巨头一样，微软正在人工智慧资料中心和芯片领域投入数千亿美元，这引发了投资者的审视，如此高昂的成本能否带来相应的回报。