澳大利亚资源行业劳资紧张局势升温，铁矿石矿山和港口面临更高罢工风险。矿业巨头警告，在成本高企和监管负担加重之际，频繁的工业行动恐进一步削弱澳大利亚的投资吸引力。

自澳大利亚工党政府2022年通过劳动法改革以来，矿业工会加大了工业行动力度。新法赋予工会跨雇主谈判薪资协议的权力，扩大员工提出灵活工作安排的空间，并允许行业范围内的罢工。

澳大利亚统计局数据显示，2025年第四季度，全国因劳资纠纷损失的工作日数升至2022年以来最高水平。当时，澳大利亚面临4%的通胀率，以及过去一年三次加息的压力，工人争取加薪和就业保障的诉求也随之升温。

今年6月，罢工行动一度扰乱Ichthys液化天然气项目的发货。这个由日本国际石油开发公司（INPEX）营运的项目，约占澳大利亚液化天然气产量一成，之后资方与工会达成协议。

接下来，全球能源巨头壳牌（Shell）旗下Prelude浮式液化天然气设施也将进入薪资谈判。如果双方无法达成新的雇佣协议，工会可向澳大利亚劳资仲裁机构申请发起罢工，工人最快下个月就能就是否采取工业行动投票。

格里菲斯大学雇佣关系教授皮茨（David Peetz）说：“看到本区域油气行业工会取得胜利，会让许多工人觉得，加入工会确实能带来改变。”

更受关注的是澳大利亚铁矿石出口枢纽黑德兰港。澳大利亚矿业巨头必和必拓（BHP）将于7月7日与工会代表举行薪资谈判。若双方无法达成协议，工会可能考虑采取协调一致的工业行动。

黑德兰港也由福德士河（Fortescue）和汉考克（Hancock）使用，每天运出的铁矿石价值约1亿5000万美元，显示一旦出现大规模工业行动，可能对澳大利亚最大出口收入来源造成严重冲击。

晨星分析师米尔斯（Jon Mills）指出，如果工业行动持续推高薪资，“必和必拓和力拓将继续尽可能推进自动化”。

【延伸阅读】日本“重课金”成功挖掘两吨稀土　是“倒钱落海”还是未雨绸缪？（点击放大）

【本文获《联合早报》授权转载。】