陆媒《每日经济新闻》报道，浙江温州一名老板花费一千多万（人民币，下同），购买了18个单位赠予员工。该老板对于员工只有一个要求：领取住房后，要继续在公司工作5年。网民们纷纷表示羡慕，“我现在去打工来得及吗？”

该公司为浙江国盛汽车股份有限公司，主营汽车紧固件产品，现有员工450余人。在发布招聘信息时会标注：工作满五年以上有望获赠住房。自2024年开始，该公司在房价较低时购入多套上百平方米（超过1000呎）的住房，位于公司附近，专用于奖励员工。

该公司总经理王加渊向内地记者表示，“目前已送出5套商品房，主要目的是在年底稳住公司中层干部，激励新入职的员工，这几天获赠房子的员工都在忙着挑选装修材料”。

由于温州的外来务工人员比较多，公司希望给予技术管理人才实质性奖励，预计今年送出5个单位，明年计划送出8个单位，3年内送出18个单位。其中有两名员工从基层员工一步步做到管理层，获得了144平方米（1550呎）的房子。

具体赠送方式是员工先签约收楼，公司出资进行装修，等工作满5年后即进行过户手续，并向公司返还装修费用。目前奖励的多是公司老员工，大多为各部门的管理人员。

该公司购置的单位位于红星天铂小区，据《香港01》12月11日搜查链家平台查询发现，一个121平方米（1302呎）单位售价为75万元。

该公司董事长涂开存曾表示，“公司招人并不容易，这一行门槛较高，行业之间会互相挖人才。送房是为了留住人才，也是为公司降低成本。我们送房后只有一个要求：在公司继续干5年！”技术型人才做的贡献，一年完全可以给公司省100万。

一位获赠单位的员工在接受采访时表示，他们在温州打拼了10多年，一直想有个家，“没想到公司直接给我们实现了”。