在江苏南京打临时工的陈志坤，连续加班后在宿舍感到不适，年廿八（2月15日）早上被室友发现死亡。家属怀疑死因与连续超长加班有关。
陈志坤所在公司负责人表示，他入职后累计出勤4天半，有偶尔加班情况，无超长加班，出事前一天已请辞，公司愿意积极配合家属申请工伤工亡认定。

《封面新闻》报道，家属陈先生介绍，侄子陈志坤出事时还未满31岁，早年在外打工做过各种工作。2月初，陈志坤入职南京一家企业管理公司，后被派遣到另一家企业做货物分拣工作。

陈先生称，侄子的父母都是农村人，平日通电话时听他提起工时较长，但只有叮嘱他注意身体，没有太细问具体情况。

2月15日，家人接到南京当地派出所来电通知陈志坤在宿舍死亡。家属赶到当地后，才得知陈志坤前一天晚上曾向室友表示身体不舒服，想睡觉，室友次日清晨发现其死亡。警方已排除刑事案件可能。

陈先生称，曾在陈志坤的手机相簿中发现他的打卡照片。2月6日入职后，连续几天都显示工时超过11个小时。家人怀疑陈志坤是因连续加班、超长加班引发疾病死亡。

陈志坤的打卡记录照片显示，2月6日7:16上班、17:45下班，2月10日18:18下班，2月11日7:21上班、19:07下班，2月12日7:09上班、19:08下班，2月13日7:15上班、15:09下班。

陈先生称，用工单位赔偿事宜应由劳务公司负责，但劳务公司只愿意人道主义赔偿2万元，且未提供完整的打卡记录和劳动合约。

对此，劳务公司南京泊琛企业管理公司负责人朱先生表示，不存在家属质疑的超长加班情况，“他来入职后休息了几天，之后累计出勤4天半，我们是每天8小时工作”。对于家属提供的部分打卡记录中，陈志坤有两天的打卡时长超过11小时，朱先生则称“偶尔会加一下班，还要刨除中午休息时间”。

陈先生又指，家属曾接到南京当地人社部门来电，要求家属提供资料申请工伤工亡认定，但他们并无相关资料。

朱先生表示，陈志坤是临时的兼职工人，在出事前一天已递交辞职申请，出事时并非工作时间，不在工作地点，但公司愿意积极配合家属，提供相关资料协助人社部门进行工伤工亡认定。