早前，山西一位学校职工柳先生举报自己“吃空饷”6年。据其反映，2019年12月，他被调入太原市第二十九中学，但并未实际到新单位工作。

5月8日，太原教育微信公众号发布情况通报，调查组认定，二十九中对柳某无正当理由长期不上班未尽到管理责任，存在“吃空饷”的问题。目前，学校已停发柳某全部工资，启动解除人事关系程序，市纪委监委对学校涉案人员给予处分。

因岗位未达预期不上班　学校启动辞退程序

情况通报指出，经查，柳某原为山西省贸易学校食堂会计兼管理员。2019年9月，二十九中根据其个人申请并商原单位同意，启动人事调动程序。柳某于2019年11月19日正式调入二十九中工作，本次调动符合相关规定。

2020年1月，柳某在二十九中工作一个多月后，因工作岗位未达个人预期等原因，不再到岗履职，并要求学校将其退回原学校工作。期间，学校多次督促其到岗上班，但柳某拒绝并长期脱离岗位。期间，学校未停发其基本工资和部份绩效工资。

调查组认定，二十九中未尽到管理责任，应追究相关人员责任。目前，学校已停发柳某全部工资，启动解除人事关系程序，并依法追回柳某已领取的工资薪酬。市纪委监委依据相关规定，对时任校长给予严重警告处分，对现任校党支书记、校长给予警告处分。

没上班领6年工资担心有刑责？山西学校职工举报自己“吃空饷”

当事人：钱目前还没划走　将申请仲裁

另据《九派新闻》报道，二十九中向柳某发送了解除人事关系的通知书，柳某表示将申请仲裁。他称，钱目前还没被划走，“因人事调动存在明显违规，就应当清退违规进人，而不是将违规进人作出辞退处理。因我原是公职人员，应当进行体制内清退回原单位，而不是辞退”。