近日贵州大学一则招聘管理人员的公告引发关注，应征条件要求包括申请人的配偶为该校博士，且发表过核心期刊论文等。公告一出随即引发外界抨击，不少网民质疑校方设立｢萝卜岗｣（意指为内定人员设置的岗位）。5月31日，贵州大学发布公告称，该招聘条件设置不当，校方决定终止。

综合《极目新闻》和《界面新闻》报道，5月27日贵州大学官网公告，计划为学校招聘一名管理人员。公告列明要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士；主持2项及以上国家级项目；以第一作者身份发表CSSCI（核心期刊资料库）论文10篇及以上等。

不少网民注意到这则公告，认为能同时满足上述条件的人士简直屈指可数，这项招聘很明显是“萝卜岗”，专为某些特定人士设置，非常不公平。

随着争议发酵，贵州大学人事处回应传媒问询时表示，该岗位不是“萝卜岗”。贵州大学纪委则表示，这项招聘为简化招聘，可能属于特殊情况。

直到5月31日，贵州大学发通报指，该岗位设置的初衷本是为了吸引能长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才，属于简化招聘程序。

通报还称，本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题，校方对此深表歉意，并决定终止该项招聘。