打开Deepseek网站，除了“开始对话”还有“共赴星辰大海”的招聘信息。然而，7月6日，前华为“天才少年”李博杰却在社交平台公开抱怨DeepSeek的见工流程，称“较慢且繁琐”，甚至面试官质疑他抄袭代码，让他感到“被严重冒犯”。

6月25日，DeepSeek开启了公司有史以来最大规模的一次招聘，招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

华为前“天才少年”李博杰亦参与这次招聘，不过过程却并不愉快。李博杰在网络发文称，“吐槽下Deepseek的面试流程”。他提到，“笔试通过后半个月不安排面试，其他公司 offer 都已经下来了，经过反复催促才安排面试。”

通过笔试后，在第二次面试的过程中，面试官迟到，且用轻佻的态度评价其工作。此外，他还被面试官质疑抄袭。“因为在代码面试中有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。”

李博杰称“我感到被严重冒犯”，选择终止面试，并认为面试官的表现，与他想象中的DeepSeek不同。

公开资料显示，李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批“天才少年”计划入选者，其个人网站介绍显示，他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文，曾获ACM 中国优秀博士学位论文奖和“微软学者”奖学金。他目前正在投身大模型创业，是Pine AI首席科学家。

华为“天才少年”计划是由任正非于2019年发起的顶级人才招募项目，旨在吸引全球顶尖青年科学家，且将为入选的人才提供百万人民币以上的年薪待遇，且给予挑战世界级难题的自由研究权限与专属导师指导。

虽然对于这次面试，DeepSeek并未有官方回复。不过，DeepSeek在此前开始大规模招聘时表示，“努力将所有部门的规模扩大至少一倍”，并承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。