踏入2026年，都想转份高人工笋工？大学教育资助委员会秘书处（UGC）近日公开招聘项目主任，月薪高达$35,080！虽然这份并非Fresh Grad职位，要求申请人需具备最少两年全职行政或管理经验，换句话说，只要你持有本地大学学位，再加上2年相关工作经验，无论是读甚么学系都可以申请！有兴趣就即睇以下入职条件及职责详情！

大学教育资助委员会秘书处-项目主任

薪酬：月薪35,080元

截止时间：15/01/2026 23:59:00

入职条件：

(一) 持有本港颁授的学士学位，或本港颁授的硕士学位，或同等学历；

(二) 在取得相关学位后，有至少两年全职担任行政及／或管理职位的工作经验。如申请人具有办公室行政或项目管理的经验，及／或在政府及／或公营机构提供相关支援的工作经验，可获优先考虑；

(三) 具备优良中英文（包括普通话）书写及口语能力。申请人须在综合招聘考试两张语文试卷［中文运用及英文运用］中取得“二级”成绩，或具备同等成绩［参阅注］；

(四) 具备良好的电脑知识和软件应用技巧，包括中英文文书处理、试算表、简报及数据库管理；

(五) 具备良好组织能力、人际沟通技巧及表达能力；以及

(六) 能于压力下工作、有强烈的责任感及能独立工作。

注：

(一) 综合招聘考试的中文运用及英文运用试卷的成绩分为“二级”、“一级”或“不及格”，并以“二级”为最高等级。

(二) 香港中学文凭考试中国语文科“第5级”或以上成绩；或香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科“C”级或以上的成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的“二级”成绩。

(三) 香港中学文凭考试英国语文科“第5级”或以上成绩；或香港高级程度会考英语运用科或General Certificate of Education (Advanced Level) English Language科“C”级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的“二级”成绩。

(四) 在International English Language Testing System (IELTS)学术模式整体分级取得6.5或以上，并在同一次考试中各项个别分级取得不低于6的成绩，在IELTS考试成绩的两年有效期内，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的“二级”成绩。IELTS考试成绩必须在职位申请期内其中任何一日有效。

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职责：

(一) 就大学教育资助委员会(教资会)／研究资助局（研资局）推行的奖学金及研究资助计划提供行政支援，包括进行与研究相关的检讨、处理经大学递交的研究资助申请、联络外部评审员及小组成员，以统筹研究资助申请的评核工作、在评审过程中提供相关的秘书处支援等，并协助处理评审结果公布、资助拨款发放、受资助项目的评核和监察工作，以及进行到访大学的实地视察；

(二) 为教资会／研资局辖下的工作小组及委员会提供秘书服务，包括学科小组成员的委任事宜、备存小组成员的利益申报、定期检讨小组成员名单等，及为研究资助计划及教资会／研资局辖下的工作小组的相关评核面试、会议及活动提供秘书处支援，包括编制统计数据及协助草拟会议文件／会议纪录等；

(三) 就教资会／研资局举办的年度研资局颁奖典礼及／或其他活动提供项目管理支援，包括协助筹备、推行、宣传及其他相关工作；

(四) 提供一般办公室运作和人事工作上的行政支援（包括整理与分析资料、拟备相关报告及文件，以及处理一般事务及与研究资助计划相关、来自不同政府部门、立法会、各教资会资助大学、媒体及公众的查询），监督文书人员的工作，并处理一般办公室行政及档案管理事宜；以及

(五) 履行其他受指派的工作。

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聘用条款:

申请人如获聘用，将按非公务员合约条款聘任，一般为期12个月。有关约满后的续约事宜需视乎秘书处的服务需要，以及受聘者的工作表现及行为。

福利:

(一) 如受聘人在合约期内工作表现和行为持续良好，会获得约满酬金。该笔酬金，连同秘书处按照《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，金额合共为合约期内支取的薪酬总额的10%；以及

(二) 受聘人可享有每年12天的有薪年假、休息日和法定假期(或代替假日)，以及《雇佣条例》规定而又适用的产假、侍产假及疾病津贴。

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附注:

(一) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。

(二) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。

(三) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。

(四) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。

(五) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加笔试╱面试。

(六) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试╱笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk 内的“公务员队伍的管理-聘任”。

(七) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须邮寄修业成绩副本及证书副本到下述查询地址。

(八) 为广周知，香港中学会考相若于资历架构第2级别，而香港中学文凭考试相若于资历架构第3级别。虽然资历架构第2及第3级别亦涵盖其他资历，但就是次招聘而言，只会接纳香港中学会考/香港中学文凭考试资历或相关的同等学历。有关资历架构的详情，可浏览资历架构网站(http://www.hkqf.gov.hk)或致电3793 3955查询。

申请手续:

(一) 申请人须透过公务员事务局网站(https://www.csb.gov.hk) 的网上申请系统于截止申请日期或之前作出申请。申请人亦必须于截止申请日期或之前将一封以英文撰写（约三百字）的求职信表明应征此职位的原因，以及一份详细列明求职者所考取学历，于各机构所担任职位，以及现在及过往受聘职位的职责详情（如适用）的履历表，及有关所需学历之证明文件副本电邮至recruitment@ugc.edu.hk。请于电邮标题、求职信及履历表上注明网上申请编号。

(二) 申请人若非透过公务员事务局网站作出申请、逾期递交、资料不全或未有夹附求职信、履历表或所需证明文件，其申请书将不获受理。

(三) 申请人如获邀参加笔试及╱或面试，通常会在截止申请日期后六个星期内以电邮方式接到通知。如申请人數众多，或因其他原因而需要较长时间处理申请，则参加笔试及╱或面试的通知期可能会较长。如申请人未获邀参加笔试及╱或面试，则可视作经已落选。

(四) 教资会秘书处在使用申请人提供的个人资料时，会严格遵行秘书处就处理个人资料所订的政策。申请人可向秘书处索取有关政策的副本。