一名网友表示公司有一名新人到职一个半月的时间里，真正来上班的天数竟只有一周，且各种名目千奇百怪，甚至出现“睫毛倒插”都要请假2天，让公司相当困扰，疑问难道是遇上“遣散费蟑螂（曱甴）”。

不过根据台湾《劳基法》规定，未满3个月的员工，雇主可立即终止契约，毋需预告，虽仍需依比例给付资遣费，但网友都表示长痛不如短痛。

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到职一个半月狂请假！理由超傻眼

这位网友在threads上分享公司遇到的奇葩同事，这位新人到职不过一个半月，就用各种理由疯狂请假，实际有上班的天数不过才一周，而她请假的原因包含经痛就有5天、腰痛3天、骑车跌倒扭到脚更是请了整整一个月，甚至出现“睫毛倒插”请假2天的理由，而且都是上班当天才临时请，事主忍不住发文问这到底该怎么办？

难道这就是故意想让公司受不了、讹诈资遣费的手段，同时也表示公司已经拟好文件，但劳基法规定不能电话资遣、必须先跟主管面谈过才可以，但对方一直不来公司，又拿她无法。

其他网友们提供意见，表示这很明显就是职场蟑螂，

“新人资遣能有多少，赖久了又不爽又要付更多不是吗？”
“新人而已，直接走资遣吧！算你衰遇到”
“资遣费应该是用平均月薪去算，他来一个半月给资遣费也是不多。长痛不如短痛，避免你日后排班头疼，还是赶快结束这段缘分”

职场蟑螂到处有　整个月全身病痛无可奈何

而且这种人明显不在少数，还可能是惯犯，很多人表示自己遇过类似头痛案例，

“我遇过到职隔周开始每个月生理假，但理由是颜面神经失调、头痛、头晕、耳鸣”
“以前我也遇过一直请假的，还是男生，头痛、牙齿痛、脚痛、腰痛、大腿痛……各种痛，我都在想下一次会不会是头发痛，请到最后直接被炒了”
“我们公司就有好几个这种人，一直请病假，很怪的是有加班费可以赚那一天身体又好了，隔天自己的班又说身体不舒服不来……最近才知道原来一整个月病假不来还有22000台币（约5400港元）保底，偏偏她就是拿得出诊所证明，公司也奈何不了她们”
“我公司同事更好笑，是个大学生，请假请到掰不了理由了，说被朋友的婴灵卡到很不舒服”

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