不少人都喜爱到日本享受慢生活，幻想过著节奏缓慢、风景如画的世外桃源的悠闲日子。但理想与现实往往存在巨大差异，一名来自英国伦敦的20多岁女教师Georgia Hennessy，分享了自己移居日本某乡村任教高中的经历。本以为能在稻田间悠闲漫步，岂料却被日本极度压抑、讲求集体主义的职场文化震撼，最终仅逗留1年便认输返回伦敦，更透露日本有3大令外国人崩溃的职场文化！

办公室文化1：同事送礼成义务

据《Business Insider》报道，Georgia刚入职时发现每天都有同事将独立包装的小饼干或松饼塞到她手上。起初她以为这只是友善的表现，直到向同事打听后，才得知这是日本职场的潜规则：“如果你请假，就被期望带回办公室零食，这介于表达感谢和道歉之间。”

最让她感受到文化冲击的是，有一次有同事派松饼，旁边的人解释说该同事上星期去参加了葬礼。由于办公室大约有40人，这意味著不论是去旅行还是家里办丧事，请假后回归职场都必须自费购买40份礼物派给所有人。对此Georgia坦言，这种做法令她往后的每一次旅行都感到扫兴，因为一想到行程结束时要为40人的办公室带回手信，就觉得花费金钱且产生大量塑胶废弃物。

办公室文化2：年假变相扣作病假

除了送礼文化，日本的休假制度更让注重工作与生活平衡的Georgia感到困惑。合约虽然写明有20天年假，但主管在第一天开会时就建议她，“如果我是你，我会把其中10天留作病假。如果你把假都用完了然后生病，那就会被当作无薪假”。

她后来才了解到，虽然的确有病假存在，但申请程序繁复，必须亲自去医院看诊取得证明。Georgia在工作3个月后生病请假2周，事后发现自己的年假直接减少了一半。

此外，她发现日本的老师在学校假期（如暑假）期间仍被要求回校工作，即使没甚么事可做，同事们也似乎不打算休假。某次她与同事提起此事，对方翻开请假纪录，显示已累积120天假期没放，无奈表示“他们甚至不让我再累积了。我已经六年没休过一天假了”。

办公室文化3：强行加班的出席主义

最后一项让她感到压抑的是日本办公室的“出席主义”。Georgia观察到其他日籍老师每天工作12小时，放学后还要经营社团，令她待在办公室时也产生了无形的集体压力，她无奈表示，“一段时间后，即使没有真正需要，我也开始加班，以避免成为唯一一个在下午5点离开的老师”。

在经历了一段从早上8点工作到晚上6点的日子后，甚至有工作年资较长的老师把她拉到一边，大赞她“最近融入得很好”，这让Georgia只能勉强保持微笑，意识到这种无意义的留守只是为了迎合职场文化。

在经历了1年的日本乡村教学生活后，Georgia最终决定搬回伦敦。她强调，并不是代表日本的职场制度出错，因为这种体制有独特的逻辑和常规，在且当地完全能够正常运转。

同时这次体验让她意识到，自己对工作、休息和义务的看法，实际上深受英国故乡的文化影响。她明白到文化规范一旦内化便很难戒掉，对她而言，就办公室文化和生活平衡来说，还是伦敦的生活节奏最适合自己。

网民叹日本只适合旅行

报道亦引起网民热议，不少日本打工仔非但没有护短，反而大赞外国人的视角是照妖镜“能更容易看清国内被视为理所当然的负担”。还有不少网民怒指出有很多日本上班族都在默默忍受那些病态常态，例如为了病假而将有薪假存下来、一休息就表示歉意、即使没事也留下来加班，“这不仅是外国人所痛苦的问题，也是在日本工作的人相当忍耐的惯行”。

不过也有人帮忙分析，认为外来人士会感到如此窒息，与她身处日本乡下有很大关系，因为乡郊往往有著接近“村落社会”的畸形文化。最后，也有理性打工仔感叹，日本备受外国人赞赏的整洁环境与周到服务，背后其实全靠压抑个人、集体牺牲来维持。有形容，在日本工作就是“比起尊重个人更尊重环境”，但要每个人都强行足调一致地前进，相应地是极之累人的。