不少求职者在面试时，都会特别确认上下班时间、加班与薪资扣款等细节，不过一名女网友近日前往传统产业公司面试时，却遇到让她相当傻眼的情况。面试官告知，虽然职缺写著上午8点上班，但员工每天早上都要集合跳早操，因此希望她最晚7点45分就到公司。之后当她进一步询问“如果迟到1分钟会扣薪吗？”面试官竟瞬间收起笑容、语气也变得不耐烦，让她尴尬到只想赶快离开。

事主在Dcard以“面试官说要提早到公司跳早操”为题发文表示，当天特地向原公司请了半天假，前往一家传统产业公司面试。面试一开始，对方先介绍公司业务以及职缺工作内容，接著询问她是否还有其他问题。

相关文章：揾工｜初创公司弹性大、气氛积极？过来人叹现实“没想像中的好”

事主首先确认上下班时间，没想到面试官表示，公司员工每天早上都会集合跳早操，因此希望她最晚7点45分就抵达公司，8点才正式开始工作。这番话让她当场愣住，因为职缺资讯明明标示上午8点上班，也没有提到早操相关规定。

接著，她又询问制服是否由公司提供。面试官表示，公司会先替员工垫付制服费用，但若任职未满一年，离职时会再从薪资中扣回制服费。至于加班问题，对方则回应，是否需要加班要依当天工作量而定。后来事主继续询问出勤细节，并问了一句“如果迟到1分钟，会扣薪吗？”没想到这时她明显感受到面试官态度转变，原本脸上的笑容消失，回话语气也开始变得不耐烦，似乎认为她问得太细，不太愿意继续回答。

事主坦言，当下场面顿时变得相当尴尬，自己只想赶快结束面试。等到面试官再次形式上询问“还有其他问题吗？”，她直接回答“没有”，随即结束这场面试。事主感叹，自己原本因为工作倦怠，已经打算趁年中向现职公司提离职，没想到遇到这次面试经验后，反而让她开始有些退缩，直呼第一次遇到“上班前还要提早到公司跳早操”的规定，真的刷新眼界。

相关文章：转工｜小公司氛围较温馨　比去大公司易适应？网民一致泼事主冷水

贴文曝光后，有网友表示，传产、日商或制造业确实不乏早操文化：

“很多都会喔，尤其日商”
“日商也要跳早操，9:00、15:00各一次，对我而言真的太搞笑，所以离职”
“车业很多都会，不用太惊讶”
“我之前有去过，上班要大声喊我上班了，下班也要喊”
“跳早操真的不要去，变相服从考验”
“应该是帮助打起精神吧，运动完会让精神比较好”

也有人分享，部分公司甚至会要求员工提早集合，但正式打卡时间仍照原订上班时间计算。

不过，也有网友认为，除了公司规定值得注意，事主面试时直接询问“迟到1分钟是否扣薪”也可能让主管产生不同观感，认为双方其实都在面试过程中互相评估彼此是否适合，“前公司迟到1分钟请1小时特休，所以我只要迟到就是外面晃到时间差不多再进去”、“如果面试者问迟到1分钟会不会扣薪，没什么好生气的，会藏藏匿匿的不愿意讲就是有问题”。

一名男网友分享，自己偶尔会协助主管进行新人面试，过程中发现不少求职者履历条件亮眼，却在短短几分钟内被淘汰，原因并非能力不足，而是面谈时使用了一些容易降低自信感的说法。他举例，面试时若回答“我会尽力”，虽然看似谦虚，却可能让面试官感受到求职者缺乏信心，建议改成说明自己会如何运用过去经验完成工作。

另外，面试最后若被问“有没有问题想了解”，不要直接回答“没有”，因为这也是求职者了解公司与职务内容的重要机会，可以询问新人前三个月的工作重点、团队合作方式等，展现对职务的投入程度。

相关文章：转工｜压力大宁减人工转工？　37岁打工仔苦恼　网民一语道出关键👇👇👇

延伸阅读：

整理包／劳工成家育儿福利一次看！从结婚、怀孕到养小孩 能请哪些假、领多少钱？

年薪2百万工程师天天加班叹“身体撑不住” 网劝：没健康钱给别人花

【本文获“联合新闻网”授权转载。】