施政报告｜部门首长责任制致AO离职？　李家超：担心就不配做首长

行政长官李家超今（17日）发表的《施政报告》中提出建立“部门首长责任制”。当部门出现问题，会按照公务员犯事的大小轻重程度，分两级制调查，厘清责任谁属。如部门出现严重问题，或有迹象显示可能涉及部门首长，将设独立调查小组负责。李家超在记者会上被问及政策会否令高级公务员离开政府，首长要为表现负责，并指如有人担心责任制就不配作为首长，应感到羞耻，遇到问题要视乎情况如何处理。

李家超：好嘅管理好重要　由将军管好佢嘅士兵

李家超在出席《施政报告》记者会上表示，措施的目的是要更加提升政府的效率，认为“好嘅管理好重要”。他重申，香港的政府效率在世界上排名第二，但他指“永远都有最好”，认为“管部门首长，到部门首长去管好佢自己下面嘅人员系最有效”，并以“由将军管好佢嘅士兵”作比喻。

在去年，两名局长，前文化及体育局局长杨润雄，以及前运输及物流局局长林世雄被换走。李家超在记者会上，未有点名提到，但就说：“过去都有问责官员因为我对佢唔满意，或者我认为有啲更好嘅，我哋就换咗一啲政治问责官员。”

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部门首长责任制令高级公务员离开政府？　李家超：首长要为表现负责

被问到部门首长责任制，会否令高级公务员例如政务主任（AO）离开政府，例如物流署署长陈嘉信会否受责任制影响。

李家超指，首长要为表现负责，之前只是没有系统性措施，没有系统性措施就会被质疑公平性，如有清晰的制度列明，对政府士气有帮助。他指，问责官员负责制定政策，公务员的制度运作畅顺，世界排名高但仍要继续改善，有时见到问题，有做错但有更正，制度就是有清晰、系统、公正、问责及惩罚。他希望继续改善制度，希望政府有良好文化。

对于会否引致他人离开政府，他指如果当真如此就应该走。他指政府有责任服务市民，相信公务员的专业及服务市民的心。他指如有人担心责任制就不配作为首长，应感到羞耻，遇到问题要视乎情况如何处理。他指，不少公务员努力工作，譬如恶劣天气下、启德测试赛等。

▼9月17日　特首李家超第四份施政报告重点▼