新一份财政预算案2月25日公布，选委界立法会议员管浩鸣今日（3日）与财政司司长陈茂波会面，提出多项建议，强调“社会福利、教育和医疗范畴持续增长，凸显财政结构改革和积极研究拓阔税基的迫切性”。重点包括建议设立每年2,000元的“儿童医疗券”、子女免税额提升至14万元、根据六大因素考虑公务员薪酬调整，研究设立“直资医院”，旨在“稳住库房”时亦平衡“纾困为民”。

儿童医疗券与税务优惠并行​

管浩鸣建议设立每年2,000元的“儿童医疗券”，专用于牙科、疫苗接种等基层医疗服务，以减轻家庭负担。他强调，香港儿童健康保障不足，此措施可缩短专科轮候时间（如九龙东儿科新症最长需轮候51周），并加强预防性医疗体系。若以全港约100万名18岁以下儿童计算，每年开支约20亿元，但长远能降低后期医疗成本。

研设直资医院缓解压力​

为填补公私营医疗服务之间的“断层”，管浩鸣提出研究设立“直资医院”。以3万元手术为例说明：政府可资助部分费用（如1.5万元），其余由市民按能力分担，从而优化资源配置，将节省开支投放于长者医疗等迫切领域。

对于长者关怀，他建议将2025/26年度预算案中“长者院舍照顾服务券计划”的院舍券提升1,000张至7,000张；加速推进“综合社区康复中心”网络建设；及强化关爱对培训，建议政府为部分关爱队提供自愿性的培训及额外补贴，旨在让其更好识别隐蔽的独老、双老、被照顾者及照顾者，以及进行定期探访。

公务员薪酬倡按通胀调整​

针对公务员冻薪争议，管浩鸣认为需综合考虑六大因素（如生活成本变动），建议薪酬调整应参考丙类消费物价指数（2025年11月同比升幅1.1%），避免公务员两年无加薪导致士气受损，另一方面避免公务员薪金追不上通胀变相减薪。

子女免税额建议提升至14万元

同时，他主张将子女免税额由13万元提升至14万元，进一步鼓励生育。他指早前《施政报告》提出增加幼儿中心名额和津贴，以及加强“社区保姆”服务，但仍然是“杯水车薪”，建议政府考虑增拨资源，透过雇员再培训局或其他机构，加开婴幼儿照顾员等课程，补充人手供应。

对于薪俸税，他建议今年切勿再将宽免上限减半，最少维持1,500元上限，减轻市民经济负担。另建议提高供养父母/祖父母免税额，以减轻抚养长者的经济压力。