选委界议员陈凯欣一个立法会口头质询，考起医务卫生局副局长范婉雯。事源议员不满医疗事故频生，医管局高层薪酬却又创新高，关注局方所指的“绩效指标”是基于甚么标准。上任接近一年的范婉雯代局长卢宠茂上阵，以署理局长身份出席，但回答时支吾以对，“窒机”近10秒，期间翻文件吞吞吐吐重复内容，半分钟后她同事递“猫纸”解围。她回答另一议员提问时，亦被立法会主席李慧琼认为她答非所问，要求她稍后补充。

医管局高层薪酬屡创新高　议员质疑与社会平行时空

立法会昨日（10日）处理针对医管局薪酬的口头质询，2020至2025年度受政府资助营运的法定机构医管局，其主要管理人员薪酬开支总额由7780万元升至8260万元，每年平均加幅为1.6%，其中个别年度有录得跌幅。陈凯欣质疑，在医疗事故频生的情况下，局方高层薪酬却又创新高，犹如“平行时空”，敦促主要管理人员薪酬与表现挂钩。

范婉雯强调当局一直遵守机制调整薪酬，管理人员需要参与职效评核会议，评估工作表现。她又称，将在院科两级责任机制下考虑延迟涉医疗事故员工增薪。陈凯欣关注政府采用哪些指标决定主要管理人员能够加薪。

副局长范婉雯“窒机”答医管局高薪质询

这一条问题考起范婉雯，她“窒机”近10秒支吾以对，期间翻文件，吞吞吐吐重复内容，立法会的直播镜头随即转去拍摄其他人，但场面依然尴尬。

为了更加有效去......即看清楚他们的表现......每一次在......医管局其实是采用......一个职员发展检讨的方法去看他们的表现，但主要是管理人员的时候，他们其实是要......之前的是要为......去这个......

吞吐半分钟　同事递“猫纸”解围

此时，范婉雯的官员同事递上“猫纸”解围， 指召开评核会议前，要提交详尽工作报告，汇报重点工作。民建联何俊贤并质疑医管局行政总裁一年加薪3.5%，“年年跑赢公务员”，前线加薪仅1至2%，故请教局方，议员应该如何向市民交代呢？

答非所问被李慧琼要求补充

范婉雯指可能源于“观感上的差异”。主持会议的李慧琼也插手为议员“帮口”，指范婉雯未能充分回应，要求她稍后补充。