恒生银行连续第四年举办“恒生新生代CEO启蒙课程”，至今带领近2,800名香港及内地青少年探索AI及创科发展，从科技应用、企业营运到创意思维，了解前沿科技趋势与实际应用，拓阔面向未来的商业视野，包括走访智元机器人、腾讯、小红书及美团等大型科技及互联网企业，亲身了解内地创科及AI发展；此外邀得超过50名来自不同行业的商界领袖担任导师、讲者或评审，为学员带来实际经验及深刻洞见。

今届课程已经圆满结束，并于8月27日在恒生总行博爱堂举行毕业典礼。当日亦颁发了多个奖项，其中16岁学员冯朗晋凭“AI纳米守护者”创意提案，夺得“恒生年度新生代CEO大奖”，他与一众入围学员在毕业典礼上分享成果，见证AI时代下新一代年轻人的创意与成长。

多元体验接轨真实商业世界　拓展AI及创科视野

“恒生新生代CEO启蒙课程2026”主要为恒生“优越理财”、“优越私人理财”或“私人银行”客户子女而设，以培育客户的下一代成为未来领袖为愿景，连结恒生在商界及客户社群的多元资源与网络，持续跨世代服务客户及其家人。今届课程以“AI世代进化　加速成就梦想”为主题，聚焦“金融创新”、“AI前瞻”、“AI赋能”及“创意思维”四大创新领域，参加年龄扩展至11至18岁，参与人数过千，同比升三成。

课程于暑假期间联同多个知名机构合作，包括香港城市大学、智元机器人、香港机场管理局及香港科技园等，为学员提供多元化的学习及体验机会。学员走进恒生银行、Google、Meta及字节跳动等大型企业，认识AI在金融、内容创作及其他产业的应用。学员亦有机会与2025年诺贝尔化学奖得主Omar M. Yaghi交流，从科研角度思考创新，并参与上海创科考察团，走访腾讯、小红书、美团及智元机器人，了解内地创科及AI发展。

AI机械人开场　Top 50以创意Pose巡礼

一众学员在课程尾声就不同范畴提出商业提案，晋身最后50强的学员及其家长获邀出席。毕业典礼以AI及互动元素贯穿全场，由两个AI机械人登台作开场表演，学员们则与机械人以创意姿势合照，将AI科技与年轻人的创意结合，为典礼揭开序幕。

典礼亦设“Family Cam”家庭互动环节，大屏幕即场捕捉学员与家人的画面，鼓励学生向父母送上拥抱、心心手势及感谢，让家长一同见证子女完成课程的成果。另一“AI Illusion Challenge”环节则由学员亲自设计，考验现场嘉宾分辨影像究竟由真人还是AI生成，将课堂所学转化为现场互动，展示学员运用AI工具的创意及能力。

恒生银行行政总裁林慧虹：科技让人有能力作更好决定

恒生银行执行董事兼行政总裁林慧虹于典礼致辞表示：“年轻一代不会只等待未来来临，而是以迅速步伐去塑造未来。因此，‘恒生新生代CEO启蒙课程’把批判思维作为AI学习的核心。AI不应取代我们的思考，而是激发并挑战我们的思维。在恒生，我们相信科技的价值在于让人更有能力作出更好的决定；在AI时代，人的判断与问责比以往更为重要。这份信念正是本课程的重点所在。”

汇丰主席王冬胜博士：以创意及判断善用AI

王冬胜博士表示：“AI正在重塑世界的运作方式。年轻一代要建立竞争力，不仅在于累积多少知识，更在于能否有效运用这些工具。香港要持续创造价值，必须坚守国际化定位，同时加深对国家发展的理解与投入。能够深入了解内地并保持全球视野的年轻人，将更具优势，亦能在香港的未来发展中把握机遇、贡献所长。”

CEO专题对谈　业界领袖分享AI时代领导之道

典礼亦设专题对谈环节，由林慧虹主持，并邀请王冬胜博士、香港机场管理局行政总裁张李佳蕙及香港科技园公司董事会主席钟郝仪参与，分享领导及成长经验，与学员探讨AI快速发展下如何把握机遇、推动创新及持续增长。

王冬胜博士表示，AI正由单一工具逐步发展至具备代理功能的智能应用，年轻人毋须追逐每一款新模型，反而应选定一项工具深入学习，建立真正的专长。张李佳蕙则分享机场运用AI于面部识别、自动驾驶及工程设施检查等，并指出企业推动AI亦要面对成本、人才及治理等挑战。钟郝仪则强调创科发展需要更多人才，鼓励年轻人把握香港创科生态提供的机会。三位嘉宾均认为，AI时代的竞争力不只在于懂得使用科技，更要持续学习、保持好奇及培养AI难以取代的能力，以科技实现过去未能实现的想法。

五大CEO奖项揭晓　学员及家长：“恒生新生代CEO启蒙课程”独一无二

经过课程中的学习及商业提案竞赛，五名学员最终分别获颁五项CEO奖项，包括“恒生年度新生代CEO大奖”、“创意CEO大奖”、“可持续发展CEO大奖”、“杰出传意力CEO大奖”及“创变CEO大奖”。

当中16岁的冯朗晋凭“AI纳米守护者”提案夺得“恒生年度新生代CEO大奖”，他的构想结合AI及纳米技术，让AI导航的纳米机械人进入人体，即时侦测生物标记，并将药物精准送达指定位置，以期降低传统治疗可能引致的副作用。冯朗晋接受访问时表示，原本没有预期自己能够胜出，故在得奖一刻感到“非常震惊及意外”。

已经是第二年参加课程的冯同学表示，过程让他有机会认识来自不同背景的同学，从彼此交流中学习新的想法及经验，亦令他在AI及科技知识方面有所成长。他特别提到两天“恒生职场见学”，让他有机会亲身体验银行工作，认为这是学校课堂以外难得的学习经历。

另一得奖学员戚进皓则获颁“创意CEO大奖”。他表示，公布得奖时感到荣幸及意外，亦认为其他参赛者同样付出大量努力。他说，参与课程使他重新思考未来规划，认为社会正步入AI时代，随着科技发展，过去看似遥不可及的想法及机遇变得更加容易接触，实现理想的可能性亦比以往更高。课程亦让他看到，AI不只是科技工具，更能协助年轻人把创意逐步转化为具体构想。

学员家长于接受访问时提到，子女参加“恒生新生代CEO启蒙课程2026”后有明显成长及变化，例如提升自信心、对未来有更清晰的目标等。受访家长又指“恒生新生代CEO启蒙课程2026”为子女提供了既独特又宝贵的学习体验，建立的知识、技能、态度、思维均没有其他课程做到，对子女学习及就业有明显帮助，期望他们能够学以致用、贡献社会。

“恒生新生代CEO启蒙课程”已连续四年成功举行，成果丰硕，至今累计吸引近2,800名香港及内地青少年参加，并汇聚逾50名跨界商界领袖担当导师、讲者或评审，共同为培育未来商业领袖出力，引领青少年在AI时代加速成就梦想。作为“No. 1 了解香港家庭需要的本地银行”¹，恒生深明客户及其家庭在不同人生阶段均有多元需要，并一直致力提供贴心而全面的金融服务与生活支援。透过此课程，恒生进一步将对家庭的承诺延伸至下一代培育，支持家长为子女装备未来所需的视野、能力与领导力，陪伴客户及其家庭共同规划未来，成就更长远的人生目标。

¹资料来源：国际市场研究及数据分析机构YouGov于2026年7月30日至8月4日期间，透过网上访问1,002名年满18岁并持有银行户口的香港居民，当中519名为已婚人士。有关结果以已婚受访者为分析基础。调查结果只反映受访者于调查期间的意见。