CEO揭见工求职面试“3大死亡陷阱”！如曾因裁员离职切勿这样说

美国一名畅销作家近日在专栏中提醒求职者，面试过程有些看似无伤大雅的回答，实际上可能会让人事主管“直接将你排除在外”。

她称有3种答案是“面试中的死亡之吻”（kiss of death）。

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综合美媒报导，美国《纽约时报》畅销作家暨CEO威尔奇（Suzy Welch）近日在《CNBC Make It》专栏表示，首先，千万不要在面试时透露自己“将来想创业”。她指出，若你对招聘人员说出“我有一天想开创自己的事业”，听起来就像是“你还没进公司就已经在计划离职”：

在大多数公司眼中，新人至少要花3年才能真正产生经济效益。如果你暗示未来要另起炉灶，多数公司不会愿意冒这个险。

其次，不要把“重视工作与生活平衡”放在最重要的位置，威尔奇说：

这当然是每个人都想要的，但若你告诉面试官这是你的首要目标，很多主管会立刻把你淘汰。

她解释，企业希望看到的是“积极性、求胜心，以及员工的目标与公司一致”，因此“生产力与热情才是关键”。

最后，若曾被裁员，也要避免仅仅以“我是在公司裁员潮中被解雇”作为回答，威尔奇提醒，许多资深主管知道，公司在裁员时会将表现好的人转调到其他部门，因此他们心中会浮现疑问：

为什么这件事没发生在你身上？

她建议，应更细致地解释状况，例如：

公司完全退出某个业务领域，因此我的技能不再适用于新的架构。

才能化解对方的疑虑。

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