连做8小时无人顶 他竟因关舖去厕所及“闭眼休息2秒”被解雇
撰文： 联合新闻网
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大陆广州一名零售公司余姓店长，因在柜台闭眼休息2秒及曾短暂关店上厕所，被公司以“工作失职”为由解除劳动合同。
他不服认定公司违法解雇，提告要求赔偿。广州法院审理后认为，公司未保障劳工合理休息，解雇缺乏依据，判决公司应支付赔偿金。
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据《南方都市报》报导，余男自2021年入职，担任某商场零售门市店长。2024年8月，他因短暂离岗上厕所关店片刻；同年9月，在顾客挑选商品时，因疲惫手扶头闭眼约2秒，被商场人员投诉。公司以此认定造成重大损失，向他解除劳动合约。
余男辩称，自己并未睡著，顾客仍正常受到接待，而短暂关店则是生理需求，属合理情况。他强调，当日已连续工作超过8小时，公司却未安排其他人员顶班，导致无法休息。
法院审理后指出，劳工长时间连续工作，公司有责任安排休息。提供的影片仅显示余男短暂闭眼，无法证明他怠忽职守或造成实质损失；至于短暂关店，亦因上厕所所致，符合人之常情。公司以此解雇，缺乏事实与法律依据。
最终，法院认定公司属违法解除劳动合约，判决须向余男支付赔偿金。该案也被广州市中级人民法院列入最新公布的劳动争议典型案例之一。
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