你的公司是否有一种人，明明事情做完了，却还是每天留下来不走？一名网友分享，近期观察到不少同事明明可以准时下班，却偏偏选择继续待在公司，让他忍不住好奇背后原因？贴文一出后，引起广大网友热议。

这名网友在社群平台“Threads”表示，公司里总有几位同事，工作早就处理完，也没有被主管要求加班，但依然每天待到很晚才离开，让他不禁纳闷，这些人究竟是真的热爱工作，还是另有原因，才不愿意准时下班？

相关图辑：放了工仍留在公司？网民推10大理由　悭电悭水外也有现实生活无奈

贴文一出后，不少网友都表示：

“不想回去顾孩、见老婆，别问为什么”
“很多男同事婚后有小孩后，就开始下班后在公司逗留，说什么晚走比较不塞车”
“装阿，这样主管就会觉得他好辛苦，加薪奖金都有他的份”
“有加班费的骗加班费，没加班费的人……大概是家里不温暖”
“演给主管和老板看的”
“难怪我上班这么痛苦，原来家里太温暖”

此外，也有部分网友分享奇葩经验，回应：

“遇过一位离职女同事，她等大家走了之后，把全家大小带来公司吃饭，老公也带笔电来办公，就连贵宾狗也来公司”
“北漂在外租屋的同事说下班回去只有一个人，不如用公司电脑上网、吹冷气、喝公司的水，还有加班费”
“我的主管演了20年，从基层这样无偿在公司待到9点10点才下班，一路升到一个大写CEO的位置”

延伸阅读：日本30多岁员工月加班230小时　脑出血半瘫泪控：还我健康身体！

不过，在职场上到底是准时上下班，还是公司给予弹性工时比较好？曾有一名网友分享，自己第一份工作是准时上下班，下班后就不必处理公事，缺点是不能迟到，时间抓比较紧。现在的工作是弹性工时，时间较自由，但下班后还要处理公事，让他好奇发问：“大家喜欢准时下班还是弹性工时？”

对此，不少网友指出弹性工时的真相，回应：

“通常弹性都夹带on call，虽然不一定要进公司，但电话会议少不了”
“老板不可能给你弹性上下班，他们只会想是不是工作量太少了，然后给你加大工作量”

此外，有不少网友选择准时上下班，回应：

“至少准时上下班，不耽误下班时间”
“准时下班一票，有事就请假就好”
“准时下班”
“基本上两种工作方式各有利弊，这时候就要看薪水哪一个可以支付生活所需”

延伸阅读：

公司宣布裁员！员工“抢著摆烂”主管看傻 网笑翻：这点钱才不陪你演

被主管嫌“跑厕所太多次”气炸离职！她待业1年后悔 网却力挺：离得好

【本文获“联合新闻网”授权转载。】