美国纽约皇后区马斯佩斯高中（Maspeth High School）早出爆出性丑闻！在该校任职多年的60岁已婚男图书馆员道格拉斯·冯·霍普（Douglas Von Hoppe），被指长期针对亚裔女学生进行“捕猎式”骚扰及引诱。根据纽约市学区特别调查专员办公室（SCI）披露的调查报告，霍普已被证实与至少13名亚裔未成年女学生建立不当关系，又承认与其中1名学生存在“感情投入”，更曾向朋友坦言，女学生的“纤细身材”让他重燃“性欲”。霍普已与当局达成协议，承诺本学年结束后“永久离职”。

意外揭露内情：从保险诈骗案到校园性丑闻调查

这起案件并非由家长或学校举报，而是在做1宗无关的保险诈骗案调查中意外揭发。2023年，曼哈顿检察官在调查霍普的1名友人——注册会计师斯蒂芬·莱昂（Stephen Lyon）涉及的1宗1,800万美元（约1.41亿港元）保险诈骗案时，意外查获了2人之间的对话纪录。调查人员从这些短讯中发现了霍普对亚裔学生极具掠夺性的性骚扰证据，随即将相关文件移交至特别调查专员办公室，并于2024年正式启动对霍普的调查，相关调查报告于2026年1月完成对外公开。

长期利用职务诱骗学生　经营不当关系

调查显示，霍普至少自2008年起受雇于纽约市教育局。他利用图书馆员的职位之便，锁定校内亚裔女生为主要目标，以“老师”、“如同父辈”的形象接近对方，逐步建立依赖关系，再进行越界行为。

据SCI调查所得，霍普涉嫌与至少13名亚裔未成年女学生维持长期不当往来，部分交往细节被曝光：

1.与单一学生2年内通话高达438次、短讯965条；

2.多次单独约会，曾16次带同1名学生到同1间餐厅用餐；

3.赠送情人节礼物、购买衣物、课后打网球、参观博物馆、举行私人派对，甚至带学生外游度假；

4.向友人炫耀与学生的亲密互动，发送大量具性暗示的不当言论，内容极其不适当。

霍普曾把这些女学生形容为“无尽的资源”（Endless pool），并在短讯中对女学生进行物化描述，甚至分享学生衣著清凉的细节。他又承认与其中1名学生存在“感情投入”的同时，更露骨地向朋友坦言，学生的“纤细身材”让他重燃“性欲”。当友人告知晚餐将吃“亚洲菜”（Asian food）时，霍普竟回复称：“喔！我最喜欢“吃”亚洲人了。”（Oh! I love to eat Asians.）

霍普的短讯曾写道，他只想与18至40岁的女性约会，并补充称在疫苗接种普及后，他将能接触到艾姆赫斯特（Elmhurst）成千上万的年轻亚裔女性。

停职风波：行政处理引争议

经过详细调查，SCI确认霍普长期违反专业守则，利用职务权力与学生建立不当关系，在2024年用1封信件敦促时任教育局长戴维·班克斯（David Banks）立即解雇冯霍普，但当局并未采取解雇行动，反而将他调职至“临时办公室”（temporary office）。自此之后，霍普持续领取政府薪酬，截至去年，其年薪仍高达140,588美元（约110万港元），此举引发外界对教育局内部问责机制是否失灵的质疑。

据美国教育部称，霍普与纽约市政府达成协议，确定将在本学年结束后永久离开教职，并承诺永久离职。

校园信任受考验　家校需加强警戒

负责调查的特别专员安娜斯塔西亚·科尔曼（Anastasia Coleman）表示，“霍普的行为具有猎食性与操纵性，且与其教育工作者的身份完全不相容。他涉嫌利用职位之便，识别并锁定脆弱的学生，进行‘诱骗’（grooming）行为。”

霍普的行为具有猎食性与操纵性，且与其教育工作者的身份完全不相容。他涉嫌利用职位之便，识别并锁定脆弱的学生，进行‘诱骗’（grooming）行为。

此案再次提醒家长与教育工作者，必须正视校园隐性风险，即使是图书管理员、辅导员等非授课岗位，同样拥有接触学生的机会，监管不能松懈。家长应多与子女沟通校园生活，留意异常相处模式，鼓励孩子遇有不舒服的互动及时求助。