青年失业率上升，企业却同时面对招聘新血、跟上市场转型及拓展业务的挑战，反映香港职场不只是“揾工难”，亦存在人才、创意与企业需要未能接轨的问题。政府统计处最新数据显示，25 至 29 岁青年失业率升至 5.7%，创后疫情新高。对不少青年而言，毕业后要踏出职场第一步并不容易。即使具备学历及一定技能，仍可能因缺乏工作经验，难以在传统招聘流程中突围。企业则要在人工智能、社交媒体及数码转型加快的环境下，寻找具备新思维及市场触觉的人才，却未必有足够渠道接触合适人选。

正是在这个挑战下，由创新香港基金会（Innovating Hong Kong）主办的 TalentX 今年首度联同 NovaX，于 2026 年 11 月 21 日在香港亚洲国际博览馆举办“2026 亚洲人才、创新与资本博览会”，希望打破单向递交履历的传统招聘模式，让青年展示能力及个人品牌，企业则可接触新血、了解创新方案，并探索人才招聘以外的合作及业务拓展机会。

招聘会连结求职者与企业

今次博览会不只面向应届毕业生或年轻求职者，亦欢迎不同年龄、行业及工作经验的求职者参与。对正在转职、寻找新发展方向，或希望了解市场招聘趋势的人士而言，活动可提供一个集中了解职位及直接接触雇主的机会。相比单靠网上搜寻职位及递交履历，招聘会让求职者与企业代表即场交流，了解职位要求、公司文化及发展方向，亦方便求职者按自身经验及技能，寻找较合适的职业选择。

活动预计吸引超过 300 家参展商及知名机构参与，涵盖不同职位及发展机会。现场亦会安排人才配对、职涯交流及技能相关内容，协助参加者了解个人优势及市场需要。主办方“创新香港基金会”表示，青年需要的不只是更多招聘广告，亦需要一个可以展示创意、表达想法及接触企业的平台。除寻找全职职位外，他们亦可借此了解初创、创业、自媒体及企业合作等不同发展方向。

企业寻找新血及转型方向

企业同样面对招聘及转型的双重挑战，人工智能、社交媒体及数码营销不断改变消费者接收资讯及作出消费决定的方式，企业若未能跟上市场变化，可能在品牌曝光、客户接触及业务拓展方面逐渐落后。

因此，企业需要的不只是增加人手，而是找到符合职位要求、具备专业能力及市场触觉的人才。不同年龄及背景的求职者，均可能为企业带来行业经验、专业技能或新的工作方法；年轻求职者熟悉社交媒体及数码内容，亦可为企业提供接触新客群及推动品牌转型的新角度。

透过现场招聘及交流，企业可更直接了解求职者的沟通能力、工作经验及专业取向，打破单靠履历筛选人才的限制，提升招聘效率及配对准确度。

由个人品牌连结企业合作

TalentX 专注人才招聘、人力资源科技及职涯发展，NovaX 则聚焦初创企业、创投及产业资源。两个平台首次合作，将招聘、个人品牌、创新项目、企业合作及投资交流集合于同一场活动。除寻找职位外，参加者亦可透过活动展示个人专长、内容作品及专业经验。部分人士熟悉 Instagram、TikTok、YouTube、抖音及小红书等社交平台，具备内容制作、社群管理及受众沟通能力。具行业经验的转职人士，则可分享专业知识及实战经验。这些能力未必能完全透过传统履历呈现，现场交流可让企业更全面了解人才背景。

创新香港基金会每年筹办 TalentX 、NovaX 博览会活动，旨在让企业人才展示自媒体内容、个人品牌及创意专长，向企业分享对品牌、客户及市场的观察。企业则可借此探索品牌合作、数码营销、业务拓展及其他商业合作的可能。

NovaX 创新展区将聚焦初创及创新方案，让初创团队接触企业、投资者及潜在合作伙伴。企业除可寻找人才，亦可了解人工智能、Web3、金融科技及健康科技等领域的发展，思考如何应用于业务转型及拓展。

汇聚人才、创新与资本

博览会获行政长官李家超为历届活动题词支持，政府支持机构包括创新科技及工业局与劳工及福利局，并由香港人才服务办公室担任策略伙伴，同时获得投资推广署、引进重点企业办公室、香港旅游发展局及香港金融发展局等机构共同支持，为青年发展与企业转型提供坚实的资源后盾。

本届博览会预计吸引超过 500 家参展商、300 家投资机构及 300 家科创初创企业参与，现场参会人次预计达 20,000 人次，全网媒体触达将超越 2 亿。除了招聘与人才配对外，NovaX 创新展区将聚焦人工智能、Web3、金融科技及健康科技等方案，并安排 1,600+ 场精准创投对接，预计现场意向投资金额将超过 10 亿港元。大会亦将举办 50+ 场专题行业会议，并发布权威科创风向标《香港因子独角兽榜单》，协助企业与初创抢先布局大湾区。

政策支援青年就业

政府今年公布为期两年的“三万青年职位及实习计划”，预计由 2027 年第一季起联同商界提供全职职位、创科及初创实习，以及建造业和金融服务业的培训及实习机会，协助工作经验较少的青年踏出职场第一步。这项计划反映青年就业及人才培育已成为市场关注的议题，而 TalentX 与 NovaX 合办的博览会，则从人才交流及企业合作角度回应相关需要。活动让青年以履历以外的方式展示能力，企业亦可更直接了解新一代人才的想法及潜力。

过去 12 个月，相关活动录得约 15,000 宗登记，现场参与人数约 10,000；豪华展位收集约 300 份履历，登记参加者中约 98% 为大学毕业生。活动上，创新香港基金会亦将颁发“最具青年赋能 ESG 企业大奖”（Most Youth-Empowering ESG Corporate Award），表扬支持青年实习及人才培育的 10 间企业。

创新香港基金会主席赵磊表示，赋能青年发展，就是赋能企业未来。在不断变化的转型期，引入新血是企业焕发活力的最佳途径。在我们公司，每年都会吸纳10多位年轻人才，他们带来的全新视角正是驱动我们不断前行的动力。我们诚邀更多企业加入这一行列，共同为青年搭建施展才华的舞台。

创新香港基金会希望透过 TalentX 与 NovaX 的合作，将人才交流由单纯招聘延伸至个人品牌、创新方案、企业合作及业务拓展。活动让年轻人展示能力、建立人脉及探索发展方向，亦让企业接触新血、发掘创意及寻找转型与拓展商机。想了解更多活动详情及登记参加，可前往官方网站。

“2026 亚洲人才、创新与资本博览会”
日期：2026 年 11 月 21 日（星期六）
地点：香港亚洲国际博览馆 5 及 7 号馆
主办：创新香港基金会 TalentX、NovaX
官方网站

（资料及相片由客户提供）