英伟达（Nvidia，又称辉达）行政总裁（CEO）黄仁勋承认婚外情后，能否保住行政总裁职位成为焦点。有分析师警告，他可能遭撤换，关键在于董事会调查结果。目前英伟达董事会仍公开支持他，他将在调查期间继续领导公司。

Gizmodo报导，Yorkville Ives分析师艾夫斯（Dan Ives）表示，取决于董事会的调查发现，黄仁勋确实有丢掉CEO职位的风险。由于他对英伟达全球策略至关重要，遭撤换的可能性将增加股价风险。

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英伟达11月8日宣布，由独立董事组成委员会，并由外部独立律师协助，调查黄仁勋是否成为外国情报行动的目标。董事会表示，目前没有理由认为美国国安或英伟达机密已遭危害，但会检视所有可取得的资讯。

英伟达表示，对黄仁勋及其领导团队仍有信心，他将在调查结果出炉前继续担任行政总裁。声明未公布调查完成期限或撤换行政总裁的具体条件。

根据英伟达公开的行为准则，所有员工与董事都必须遵守规范，私人关系也被列为可能造成利益冲突的情况。若出现实际或潜在冲突，当事人必须立即退出相关决策，并寻求法务指引。

行为准则列出的处理方式，包括追加训练、加强内控、调整程序，以及最重终止雇用的纪律处分。

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MarketWatch引述伯恩斯坦（Bernstein）分析师罗斯根（Stacy Rasgon）指出，英伟达对黄仁勋依赖至深，如果他无法继续领导，还不清楚谁能接手。

虽然黄仁勋认了婚外情，但罗斯根提醒，对黄乐（Alice Huang）的间谍指控，目前证据仍较薄弱。他指出，一项主要疑虑是，黄乐是否促使黄仁勋游说美国放宽对中芯片销售限制；不过，黄仁勋多年来一直主张对中销售，想必不需要太多鼓励就会这么做。

法新社引述艾夫斯报导，黄仁勋短期内预料能保住职位，但董事会调查结果可能改变局面。他也预期，事件将引发多项国会调查，并加深华府对英伟达向中国销售芯片的检视。

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