“从无到有的发想和创意，把不可能变成奇迹！或许你早已不记得艺人说过什么话，但会记得他的作品。”

36年的艺人包装术，张曼娜成功打响林慧萍首张专辑《往昔》的知名度，她是少女团体“城市少女”诞生的幕后推手，也是一位资深的经纪人，签下了还未当兵前的任贤齐戏剧合约，用一首〈心太软〉让他红遍中国大陆。面对这些傲人的成绩，她云淡风轻地说：

我喜欢找人的工作，完成我想要完成的每一件事。

成为艺人经纪，张曼娜说是意外的插曲，却让她与生俱来的天赋得以发挥。她就读世界新闻专科学校报业行政科（世新大学传播管理学系前身）时，直属学姐是张琼姿、李烈，“毕业后要做什么？”的想法始终萦绕于心，“我对广告有兴趣、喜欢行销”的念头不时浮现，于是她在暑假期间到“新艺城”电影公司打工，希望能够早日圆梦。

虽是打杂性质，却受到主管的赏识，主管问她要不要去广告公司试试？她一口应允，“当时公司的两大客户是新艺城和歌林唱片，专案部负责和歌林接触，每次到歌林开会，凤飞飞、江玲就在我旁边。”

造星法则一：放大个人最强特质

电视上的巨星就在身旁，她掩不住内心的喜悦和悸动，做起事来更有劲，“我记得第一个工作是负责凤飞飞的《凤情千千万》演唱会，凤姐在高雄楠梓加工区演出，万人空巷的场面我牢记心里。”歌林唱片欣赏张曼娜的工作能力，邀请她加入团队，由她接手金瑞瑶《飞向你飞向我》首张专辑的发行宣传。专辑的大卖，让张曼娜更具信心，却碰上主管离职，必须独揽大局，投入林慧萍的首张专辑企宣。

张曼娜回忆，当时唱片圈流行的是青春偶像、动感歌舞路线，只能静静唱歌的林慧萍并非市场主流，该如何异军突起？“她有演唱实力，就放大她的实力！”她让林慧萍自弹自唱，再帮她找搭档，以类乐团的模式出击，在只有老三台的年代，张曼娜帮林慧萍排上60个综艺节目的通告。

“那时候快过年了，林慧萍慢版抒情的歌声传遍大街小巷，非常异类，这个宣传策略果然奏效，一举登上由张小燕主持的指标性综艺节目《综艺100》的排行榜冠军宝座，那是我的第一个骄傲，随即就有其他唱片公司来挖角，出高价要我跳槽。”

面对连自己都难以想像的挖角，张曼娜有些惊喜：“我被看见了。”她很感谢广告公司给予的磨练，

在广告公司我接触到各行各业的人，人是有温度的，给了我扎根的空间，让我了解到“人”的商品该如何包装。

这概念让她在日后的每一次唱片制作上，都有新的建树，如歌手何春兰，就是她从无数的应征试唱卡带和照片中挑选出来的，“她长得非常清新脱俗，让我有想像空间，是可以栽培的。”

造星法则二：慧眼识明星

刀越磨越光越利，张曼娜再度被其他公司所器重，这次是国际唱片公司“宝丽金”，她信心满满地说：“我就等这一天的到来。”

宝丽金的旗下歌手包括有刘文正、欧阳菲菲、费翔、黄莺莺等人，她负责张学友的企宣，那时张学友仍算是新人，张曼娜选择复制林慧萍的成功模式：“当时张学友在香港刚得奖，慢版情歌唱很棒，我特别安排他到张小燕的节目中唱现场，赢得小燕姐的夸奖。”果然张学友的《遥远的她 AMOUR》专辑大受欢迎，顺利打开他在台湾唱片市场的知名度。

与此同时，公司准备筹划一个全新的女子团体，张曼娜从数万卷卡带和照片，找到况明洁等三人组团训练，最后因故只剩下况明洁和黄雅珉两人，成为日后台湾大众熟悉的“城市少女”，一曲〈年轻不要留白〉让她们迅速走红歌坛。

从本土到国际公司，张曼娜在职场路上不断转换，她有感而发：“和大牌交手，有著独一无二的歌艺和气度，你在他们身旁才会知道什么叫做天王、天后，那是与生俱来的特质。”虽然环境会改变、人选各不相同，“找寻艺人与企宣的方向”却是万本归宗。

“我一直很喜欢找人的工作，也一直在这个岗位打拚，一位素人有没有星味？值不值得投资？在你看过的第一眼，就得拿捏个八九成，再来就是各方面的修整。”回忆起这段往事，张曼娜却也有些感慨地说：

长期做这样的工作，不断地要求别人、挑剔别人，想想还满讨厌自己的。

造星法则三：为艺人创造出路

张曼娜在唱片圈大放异彩，她既感欣慰也有点踌躇，“经过这些年后，我开始有了‘这没什么了’的念头。会有这样的感觉，并非自满，而是能不能再接触些新的东西？”正好她在唱片公司的工作之一，是和戏剧制作公司洽谈片头、片尾曲的播放，因缘际会下和当时规模很大的“映画”制作（映画传播事业股份有限公司）老板会面，她中肯提出建言。

“你们公司默默地做节目（当时有《钻石舞台》、《黄金剧场》等大型节目），为何不找人来包装宣传？”她的献计赢得了转职的机会，并在进入公司后直言：“我们应该要跟艺人签约，否则会被其他节目签走。我们有自己的艺人，可以上自己的节目，也可去其他节目演出。”于是，她成立了经纪部门，开始招兵买马、运筹帷幄。

当时的“映画经纪部”可说是巨星云集，金素梅、萧蔷、岳翎、张晨光、任贤齐等人都是旗下艺人。签约任贤齐前，张曼娜特地到剧组递名片，告诉任贤齐她的来意，甚至在他当兵时，每个月照常拨发零用金，让他无后顾之忧，不必担心经济问题。“当时小齐有股憨味，很善良、重情义，是可造之材。”果然，任贤齐日后在中港台三地都大受欢迎。

慧眼识英雄的她说：

素人或新人放在路上，要能辨识他是不是一群羊中的一头猛虎，如果是，就去捕猎他！

这是她选人的不二法门。对人的敏感度，让她事半功倍，“艺人要有星味，那是明星的特质，是一种感觉。”

我要看出他可能欠缺什么、要知道能如何补强他。用角色去包装艺人会更好，是仙女就是仙女、是佛地魔也成不了仙，而不是如同模特儿走秀，只是外在穿了一件好看的衣服，却没有灵魂。”伯乐识中千里马，只是发掘的开端，整个幕后团队的齐心打造，则是过程和永续，环环相扣、缺一不可。

她的“经验”，正是那套精准识人术的养分，也让她在艺人经纪的现场，懂得灵活应对。有一次，她遇上道上兄弟开口要“借”艺人的时间出席活动，态度强硬却不得不应对。她只能尽力婉拒：“请你体谅，如果能挪开，我会努力去执行，但我真的没有这个能力。”那场压力巨大的周旋，让她一度陷入情绪阴影。“我这保母当得心惊胆战！”她笑说，如今回想，虽然仍余悸犹存，但也成了职涯里的惊险插曲。

“我不后悔，又很开心！”一句话，总结了张曼娜过去 36 年来，从广告公司、唱片公司到制作公司负责艺人经纪、参与戏剧节目的制作、晋身成制作人并且入围金钟奖的全部经历。她喜欢做，更乐在其中。

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