立法会秘书处早前发布《数据透视》，回顾近年疫情及劳动市场波动期间，劳工处所处理劳资纠纷及申索声请个案情况，其中于2025年达14,469宗，当中以建造业与住宿及膳食服务业占最多，而这两个行业去年失业率均明显较整体水平高。

文件指，2018年至2025年疫情及近期劳动市场波动期间，劳工处每年平均处理约12,530宗纠纷及申索声请，当中可透过调停解决的个案比例年均约七成。

文件提到，去年建造业与住宿及膳食服务业的失业率分别为6.5%及5.8%，明显高于3.7%的整体水平，而同期49.2%劳资纠纷及申索声请均来自这两个行业。为应对社会对此的关注，劳工处已推行针对性措施，包括要求承办商加强监察工资是否按时支付，并收集食肆结业情报以进行风险评估。

至于按个案成因比较，工资纠纷占39.2%最多，其次为终止合约或解雇，占36.5%。

若个案调停失败，会交由劳资审裁处，或劳工处辖下的小额薪酬索偿仲裁处处理，其中仲裁处负责审理每宗由最多10名申索人提出的小额索偿，上限为1.5万元，劳审处则专注处理申索款额更高及复杂的个案。

去年劳审处及仲裁处合共处理6,006宗个案，同比处理个案数目7年间上升42%。文件指，个案上升主要与就业市场疲弱，以及申索人可向仲裁处申请申索金额提升有关。而每年由劳审处及仲裁处判予申索人的总款额，由2018年的2.57亿元，接近增加一倍至2025年的5.02亿元。

针对部份雇主不向申索人支付经裁断款项情况，2018至2025年期间，法院年均审理219张拖欠经裁断款项传票，平均定罪率为75.4%。文件以2025年数据为例，指出该年份完 成聆讯的传票数目及定罪率均是近年较低水平，同时相关案件平均罚款仅6,078元等情况，令人关注现行判罚阻吓力是否不足。