【父亲节2026／男性每月就业收入中位数】今年6月21日是一年一度的父亲节，是爸爸们的大日子，但你是否知道自己父亲的收入算多定少？是否足以让你“成功靠父干”呢？先回答以下1条简单问题，就知道你或你父亲的月薪，对比其他香港男性算高还是低了。

男性每月就业收入中位数25,000元

根据政府统计处《综合住户统计调查按季统计报告》，2025年第1季男性每月就业收入中位数是25,000元，即如果你或你的父亲月入比这个金额多，已较全港一半男性人工更高。

35至44岁男性每月就业收入中位数最高

以年龄划分，35至44岁男性于各年龄层中每月就业收入中位数最高，达30,000元；15至24岁每月就业收入中位数则最低，只有15,500元。

即睇各行业男性收入，你有无Underpaid？

至于你或你的父亲在职场上有否“Underpaid”，以下图表可参考，只要月入达到以下数字，已比一半同行男性高▼▼▼

其他报道：公务员划一加人工2%　历年加人工几多次跑赢打工仔？

【公务员加薪 / 公务员加薪2026 / 公务员薪酬 / 加人工 / 公务员加薪表 / 杨何蓓茵】公务员事务局局长杨何蓓茵今日（9日）表示，行政会议今早讨论薪酬调整，决定建议公务员划一加薪2%，生效期追溯至4月1日生效。杨何蓓茵指，今次加薪考虑了过去一年香港经济录得增长，生活开支上涨，私人公司雇员的趋势净指标都是正数，显示私人市场普遍薪酬上涨。

以往公务员薪酬升幅不时都高于一般打工仔同期人工加幅，不过在部份经济环境欠佳的财政年度，公仆则会冻薪甚至减薪，例如2009年高级公务员曾减薪逾5%。以下回顾公务员历年加薪及减薪幅度，以及同期打工仔人工增长。

公务员实际薪酬调整会因应多方面因素考虑得出，除了薪酬趋势净指标，亦包括经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、公务员职方对薪酬调整要求，以及公务员士气，酬趋势净指标与最终实际薪酬调整或会有一定差距。薪酬趋势调查委员会早前公布今年公务员薪酬趋势净指标按薪金级别划分，高、中、低层分别为4.12%、2.64%及1.17%，行会经讨论后建议公务员划一加薪2%。

比较近年公务员及全港整体雇员薪酬加幅，撇除2020、2021、2025年冻薪年份，人数占多的中低层薪级公务员在2022、2023年薪酬加幅均较本港整体雇员高，在2024年则低于后者。

高级公务员方面，2022至2024年薪酬加幅介乎2.5%至3%，接近本港较高收入雇员（注：以月入刚好高于75%雇员的人士为例）同期人工升幅。至于在疫情前的2018及2019年，高级公务员加薪幅度分别达4.06%及4.75%，显著高于本港高收入打工仔同期人工增长（分别为3.60%、3.30%）。

以往于经济低迷情况下，公务员曾减薪，包括2004、2005年全体公务员减薪3%，以及2009年高级公务员减薪5.38%。