放宽输26工种外劳规定9.4到期　周小松促政府停申请　续签设上限

政府统计处周二（19日）发表今年5月至7月的最新劳动人口统计数字，经季节性调整的失业率为3.7%，较上一个周期升0.2个百分点，为2022年11月以来新高。建造业及餐饮业是重灾区，失业率分别升至7.2%及6.4%。

劳联立法会议员周小松预计，未来整体失业率会继续在高位徘徊，但建造业及餐饮业因需求收缩，担心会持续上升。就早前劳工及福利局局长孙玉菡表示，补充劳工优化计划明年初完成检讨，之后会再决定下一步计划，周小松指，当初政府表明计划为期两年到今年9月4日结束，当日后应停止接受申请。

补充补充劳工优化计划将有新安排，下月起餐饮业所有输入外劳申请若涉及初级厨师、侍应，雇主除了需举行四周本地招聘，亦要到劳工处就业中心实地招聘。周小松认为，可以有效打击雇主“假招聘”，但希望当局能够切实执行，“唔好走过场”。

失业率高行业应先停输外劳　未来续签须设数量上限

劳联立法会议员周小松今日（21日）在港台节目《千禧年代》表示，建造业及饮食业整体经营环境都不理想，人力需求已缩减了不少，另一方面外劳进港令到人力资源供应上升，他举例指，现时政府为饮食业批出约三万个外劳名额，预计将来升至五、六万，但现时只有1.4万人已来港，因此预计失该两个行业失业情况会继续恶化。

周小松又认为，政府不应容许外劳再无限地来港，“已经批准咗Quota（名额）、排队等紧落嚟都已经有几万人，嚟紧可能会造成一啲更大嘅冲击”，首要要暂停失业率高的行业输入外劳，而未来外劳续签，亦要设数量上限。

早前劳工及福利局局长孙玉菡表示，补充劳工优化计划明年初完成检讨，之后会再决定下一步计划。周小松指，政府前年九月订明暂停执行原有26个的职位类别和非技术或低技术职位的一般不得输入劳工的规定，为期两年，“呢个系白纸黑字嘅”，要求当局9月4日原定期限届满后，就要停止接受申请。

呢个系白纸黑字嘅，但系而家局长所讲，系以第一单审批出嘅时间计，就算系咁，我都觉得你喺9月4日之后，就唔可以再接受申请，因为你无再宣布将呢个计划延长。

另外，补充劳工优化计划将有优化安排，会增设专题网站，同时下个月起餐饮业所有输入外劳申请若涉及初级厨师、侍应，雇主除了需进行四周本地招聘，亦要到劳工处就业中心实地招聘。

周小松表示，欢迎有关措施，认为可以有效打击雇主“假招聘”，但希望当局能够切实执行，“唔好走过场”。他又期望，实地招聘的要求可以扩展至计划下的其他工种，甚至普通劳工计划下的输入外劳申请。