经济环境不景，有人力资源顾问机构调查指，近三成受访雇主计划未来三个月会裁员，同样有三成称会增聘人手。另外，来季就业指数为2%，低于全球平均水平。薪金方面，下年平均加薪幅度预计为2.7%，2%企业计划减薪。

建筑与房地产、以及专业科学技术业就业指数呈负数，分别因空置率高致租金徘徊，以及公司采用人工智能（AI）工作，基层职位需求削减。

31%受访雇主称未来3个月会增聘人手　38%表示会加薪

人力资源公司ManpowerGroup（万宝盛华大中华）今（16日）公布2026年首季就业展望调查报告，报告显示，506名受访香港雇主对未来一季招聘意欲维持正面，但趋向保守，31%指未来三个月会增聘人手，29%称将会裁员；香港就业展望指数为2%，按季下降5个百分点，低于全球平均水平22个百分点。

调查亦显示，2026年本港平均加薪幅度预计为2.7%，约38%的受访雇主表示将会加薪，2%计划减薪，另有六成企业持观望态度。

预期明年失业率将介乎3.7%至3.9%

万宝盛华大中华有限公司高级副总裁徐玉珊表示，预期明年本港失业率将介乎3.7% 至3.9%，AI开发及应用技能是目前最缺乏的技能之一，建议雇员学习AI增值自己。

服务业扩充编制意欲最高

调查涵盖8个行业，其中有6个行业的就业展望指数呈正向趋势，当中以服务业扩充编制的意欲最高，就业展望指数为13%。

徐玉珊表示，服务业受惠于访港旅客增加及跨境旅游流量上升，游客总人次上升带动餐饮、零售及酒店业表现改善。随着2026年2月农历新年旅游旺季临近，庆及促销活动有助推动消费，预料将增加相关行业需求。

建筑与房地产业、专业科学技术业就业展望呈负值

建筑与房地产业、以及专业科学技术业的就业展望指数则呈负值，分别为-5%及-15%。徐玉珊表示，建筑与房地产市场趋向稳定，但受新供应增加及空置率偏高影响，整体租金仍在窄幅区间内徘徊。行业面对不确定性，故采取审慎策略。

至于专业科学技术业，相关产业涵盖范围广泛，包括法律、会计、工程技术、IT支援、建筑，以及广告与市场推广等行业，已广泛采用AI进行文件草拟、数据分析、内容生成及流程整合，令行政支援等部分基层职位需求下降，企业短期招聘意欲因而放缓。

徐玉珊又指，产业对具专业判断力并能驾驭AI的人才需求上升，展望转弱属结构性调整，非行业需求减弱。