劳工处今日（21日）宣布，宝庆丰有限公司、北河（明河）烧腊饭店及其经营者，以及淘多多（荃湾）有限公司违反“补充劳工优化计划”有关本地招聘的规定，决定向三间公司施行政制裁，由今年1月19日起拒绝处理他们随后两年在计划下提交的输入外劳申请，并同时中止处理其已提交的申请。

劳工处指，早前接获投诉及经调查后，确定三个雇主违反优化计划有关本地招聘的规定，包括：

（一）宝庆丰有限公司申请输入普通文员及会计文员期间，未经劳工处同意下增加对本地求职者的招聘要求，并拒绝聘用符合原有要求的本地求职者；

（二）北河（明河）烧腊饭店及其经营者申请输入厨房帮工时，没有向求职者提供所有已通过劳工处初步甄别的职位空缺，导致求职者不接受聘任，等同拒绝聘用合资格的本地求职者；以及

（三）淘多多（荃湾）有限公司申请输入仓务员时，拒绝聘用合资格的本地求职者。

劳工处强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工。计划订明，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。