国泰航空今年踏入80周年，国泰行政总裁林绍波在向员工发出的内部信提到，预期今年员工利润分享计划（ Profit Share Scheme (PSS)）发放金额比去年轻微增长。国泰去年向员工发放相当于6.2星期薪酬利润分享酬金，故推断今年金额会超过6.2星期薪酬利。

根据资料，国泰航空2024年度在员工利润分享计划（ Profit Share Scheme (PSS)）下，发放相当于6.2星期薪酬更高的利润分享酬金。

林绍波在给员工的信中称，今年是国泰航空成立80周年，从今年以来的表现看，公司业务持续强劲，而集团另一个重要里程碑是下月中公布的2025年度业绩，预期将较2024年度的财报理想。

林绍波指，公司将继续透过员工利润分享计划与员工分享成果，由于集团的客户净推荐值(cNPS)在2025年升至+34.8的新高，而客户净推荐值是利润分享计划的重要组成部份，为利润分享酬金提供7%的倍数贡献。

林绍波称，国泰会投入远超于1000亿元继续提升顾客的体验，及支持香港国际航空枢纽发展。