本港有不少南亚裔家务工，他们离乡别井，为求在香港谋生活，却获不公平对待。香港尼泊尔家务工会调查发现，近五分四受访家务工被剥削一项劳工权利或以上，例如最低工资、法定假日或充足的食物等。

有2023年来港，来自印度的尼泊尔裔家务工表示，曾受聘于两任雇主，但却遇上少付工资，及殴打，形容雇主待她“畜生不如（less than animal）”。工会建议，政府为所有新来的家务移工和所有雇主提供强制培训班，详细说明双方的权利和义务。

近八成外佣被剥削至少一项劳工权利

香港尼泊尔家务工会在2025年3月至9月期间，访问了80名来自印度、尼泊尔和孟加拉的女性和一名男性，他们均在香港从事家务工工作。研究发现，近五分四受访者被剥削一项劳工权利或以上，例如最低工资、法定假日或充足的食物等。另外，有63%受访者被剥夺至少两项法定权利。59%受访者没有获得他们应有的法定假日。

此外，近三分二受访者对其在香港的法律权利了解甚少或非常不了解，近一半受访者表示不知道或不明白他们的雇备合约内容。

苦主来港一年半两遇黑心佣主　克扣工资、无食物、被殴

34岁的尼泊尔裔印度人Sanju（化名）来港前视香港为梦想，来港后方知原来是场恶梦。她2023年来港，先后为两任佣主工作，分别长6个月及9个月。首任佣主要求她在地上睡觉、少付工资，她于凌晨2点仍在工作，但却要于凌晨4时便要起床。雇主在聘用她时，称不介意她不懂英文，但最终解雇的理由，竟是她因不懂英文，不能教导其儿子。

其后，Sanju受雇于另一名雇主，她原本满心欢喜，期望待遇有所改善，但却再一次落空。她指，第二任任雇主未有为她准备食物，亦不充许她在家中厨房为自己煮食，更甚的是会殴打她。她所住的房间有窗，雇主却从不让她打开。她最终愤而离职，在寻求工会帮助时，她已承受著严重脱发等问题。谈及经历，她说不愿再回想，然后不禁落泪。她形容雇主待她“畜生不如（less than animal）”，对香港“梦想之地”的幻想亦随之破灭。她已向劳工处作出投诉，正候结果。

工会倡新到港移工、雇主强制上培训班

工会建议，政府为所有新来的家务移工和所有雇主提供强制培训班，详细说明双方的权利和义务；审查并修改标准合约（ID407），以明确规定条款和条件，确保被强制”在私人家庭住宿的家务移工享有合乎人道的待遇，包括规定列明雇主所提供的免费膳食须为每天三餐合适的膳食（早餐、午餐和晚餐），禁止没收工人的身份证明文件，要求确保家务移工至少有八小时的睡眠。