政府提出改革雇员再培训局，拟修例放宽培训对象，涵盖专才、外佣及外劳，并准再培训局在香港以外地区培训劳工。

立法会人力事务委员会今日（23日）举行会议，劳联选举委员会界别议员林振升表示，不希望再培训局成为“外劳培训处”。劳工及福利局局长孙玉菡回应指，随着香港人口老化，外佣照顾长者等技能必定有需求，惟香港多达37万名外佣，社署数千个培训名额并不足够。

外佣可读提升家务料理及照顾长者技能课程

目前雇员再培训局只为《雇员再培训条例》下定义的“合资格雇员”提供服务，不包括经部分人才入境计划来港的人士（专才）、输入劳工和外佣等。劳工及福利局认为，虽然上述群组非培训服务的优先对象，但为他们提供特定能培训，能有助提升本地整体生产力。

政府拟修例容许再培训局按服务优次及需要，为上述群组以用者自付或成本加成的原则，提供培训服务，例如提升外佣家务料理及照顾长者的技能，以协助释放本地家庭的劳动力。但他们不具备资格申请领取再培训局发放的津贴。

拟修例准再培训局在香港以外地区培训劳工　如大湾区

另外随著新兴行业兴起，全球经济行业技术不断演变，为确保本地劳动力具备业界所需技能，政府拟修例容许再培训局在香港以外地区，包括大湾区等，按相关培训资源条件及实际培训需求，为本地学员进行指定培训活动，以满足本地经济发展的人力需求。

林振升质疑需要性︰不希望再培训局成为外劳培训处

立法会人力事务委员会今日举行会议，劳联选举委员会界别议员林振升表示，不希望再培训局成为“外劳培训处”，并影响本地培训资源，加上社署已为外佣提供培训，质疑改革的必要性。

好多人才或者外劳嚟港之前已经有一定知识同技能，加上外佣训练其实社署都有好多计划做紧，所以实际系咪有需要呢？

孙玉菡︰社署数千个培训名额不足够应付37万外佣

劳工及福利局局长孙玉菡回应指，修例后的重点仍是本地劳工，强调不应只着重眼前，需具备前瞻性，例如随着香港人口老化，对于外佣照顾长者等技能必定有需求，惟香港却多达37万名外佣，社署数千个培训名额并不足够。

翻查资料，社署相关培训课程应为2023年10月推行的“外佣护老培训试验计划”，预计每年提供约1,230个免费培训名额，3年合计提供3,690个名额。

雇员再培训局主席黄杰龙︰外佣等群组非优先处理项目

雇员再培训局主席黄杰龙则指，未来的服务对象扩阔纯粹是弹性和空间，重申外佣等群组非优先处理项目。“佢一定系要对香港大局同整体经济有利，我哋先至去做，唔系纯粹为我哋局赚多少少钱就去做呢啲课程。”

工联会选举委员会界别议员黄国提问指，电动车维修、无人机及机械人操作等，能否争取与内地的课程接轨，让本地劳工可在内地与香港工作。孙玉菡则指，资历认可涉及比较复杂的问题，有机会与内地再作商讨。