香港有近200万女性劳动人口，当中不少为“双职妇女”，需要同时兼顾家庭与事业。工联会妇女事务委员会今日（28日）公布一项关于“香港妇女精神健康和压力”的调查结果，指出双职妇精神健康状况堪忧，逾六成感到身心俱疲。工联会建议建议政府及企业牵头设立有薪“家庭照顾假”及“陪诊假”等措施，以建构更友善的就业环境，有效纾解双职妇女的困境。

工联妇委于今年1至2月期间，透过线上线下问卷及焦点小组访谈，成功访问了562位女性，当中308位为需要照顾子女或长者的双职妇女。数据显示，双职妇女的精神健康状况堪忧，有69.5%受访者因压力导致睡眠品质低下（如难以入睡、多梦）；68.2%出现疲劳及精力不足；更有约五成妇女坦言，压力已引发失去耐性及争吵增加等问题，严重影响家庭和睦。

工作家庭难兼顾　倡设“家庭照顾假”

调查指出，双职妇女的主要压力来源于家庭照顾者责任与繁重工作之间的冲突。在家庭及个人范畴，照顾长者与亲子关系是主要压力源，分别有54.9%与47.1%；在工作范畴中，逾三成（31.2%）妇女认为“工作量过大或工时过长”是最大压力源，近三成人的每周工时超过50小时。

面对沉重的双重负担，如何有效减压成为关键。工联妇委副主任陆颂雄指出，调查中有超过五成及六成的双职妇女认为，设立有薪的“家庭照顾假”以及“弹性工作时间／地点”是最能有效降低压力的措施。不少受访者反映，陪伴家中长幼看病是极大的难题，因此强烈期望政府与大型企业能带头推行“陪诊假”及“家庭照顾假”，让妇女在履行家庭责任时免于面临扣薪或影响职场表现的两难局面。

求助门槛高　冀完善社区与经济支援

调查同时显示，高达63%双职妇女未能有效纾解压力，且有37%表示需要专业帮助，但最终仅有13%曾寻求社工或心理辅导等专业服务。“财政开支”及“缺乏时间”成为阻碍她们求助的主因；公营服务轮候时间过长及私营收费高昂亦令基层妇女却步。

工联妇委建议从社区设施及经济层面加强支援。超过四成受访者期望增加资助的长者日间照护中心名额及加强儿童暂托服务。此外，56.4%双职妇女认为为照顾者提供现金津贴或税务减免最为实际。

工联妇委对新一份财政预算案中提高免税额及增加照顾服务券表示欢迎，并促请政府未来进一步增设育儿津贴及提高在职家庭津贴，全面释放妇女劳动力，减轻双职妇女的精神重担。