国泰航空今日（11日）公布2025年全年业绩，2025年收益同比增12%至1167.7亿元，盈利同比增10%至108.3亿元。国泰公布，在与团队分享成果方面，除了今年向员工加薪外，亦以酌情花红及利润分享的形式，向员工发放总数逾11星期的合资格工资。

国泰集团表示，去年业绩受惠于可载量增加、客运量稳定及货运需求强劲，但香港快运亏损等，抵销部分盈利增长。截至去年底，员工人数逾3.3万，除今年会加薪外，集团宣布以酌情奖金及去年溢利分享形式，向员工发放合共约11星期的合资格工资。

今年是国泰航空80周年，根据资料，国泰航空2024年度在员工利润分享计划（ Profit Share Scheme (PSS)）下，发放相当于6.2星期薪酬更高的利润分享酬金。国泰行政总裁林绍波上月在给员工的信中已透露，2025年度业绩，预期将较2024年度的财报理想，而公司将继续透过员工利润分享计划与员工分享成果，由于集团的客户净推荐值(cNPS)在2025年升至+34.8的新高，而客户净推荐值是利润分享计划的重要组成部份，为利润分享酬金提供7%的倍数贡献。