廉政公署今明两日(14日及15日)举办招聘体验日，吸引约1,000人参加，体验及认识廉署的多元反贪工作，今次目标招募40名助理廉政主任及10名廉政主任。廉署香港国际廉政学院总监柳智浩表示，随着社会环境、经济及科技急速发展， 廉署锐意透过前瞻性的人才发展策略，因时制宜，培育全方位反贪专才，打造一支高效精锐的反贪队伍。

廉政公署今明两日(14日及15日)举办招聘体验日，以“一份反贪使命　开拓无限潜能”为主题进行新一轮招聘，共约1,000个参加名额已满。是次活动透过讲座、行动示范、模拟工作体验、个案分析、互动游戏以及设施导赏等环节，让投考者亲身体验廉署结合专业执法、诚信教育、制度预防及全球反贪的全方位反贪策略。参加者亦可即场参与入职体能测试，通过测试者即获认可符合本年招聘的体能要求。

今次体验日其中两个最受欢迎环节，分别是入职体能测试及拘捕与搜查技巧训练。体能测试包括4个项目，有手握力测试、一分钟掌上压、一分钟s i t - u p及15米渐进式心肺耐力跑。有八成参与体验日人士会接受体能测试，反映大部份出席者都有志投考廉署。

至于拘捕与搜查技巧训练，由廉署配枪人员示范使用手铐、胡椒喷剂等执法工具，参加者亦有机会于廉署人员指导下，参与模拟拘捕行动，从中检视个人应变及解难能力。

廉署表示，新一轮招聘将以“One Commission”方向，透过“一体化招聘　全方位培训”革新人才发展策略， 为辖下三个部门，即执行处、社区关系处及防止贪污处，进行统一招聘及培训以填补空缺，截止申请日期为3月23日。

廉署今次目标招募40名助理廉政主任及10名廉政主任。通过考核并获聘的人员，完成入职培训后将于执行处展开首个工作岗位，之后会按廉署整体运作及人员发展潜能，唯才开拓反贪专业，有机会被调派至廉署不同部门工作，涉猎不同范畴的反贪工作。

廉署香港国际廉政学院总监柳智浩表示：随着社会环境、经济及科技急速发展，廉署锐意透过前瞻性的人才发展策略，因时制宜，培育全方位反贪专才，打造一支高效精锐的反贪队伍。他强调，革新策略进一步强化人力资源调配灵活性，将人员弹性调配至合适岗位，达至人尽其才，同时加强部门之间的协同效应，全面提升反贪工作整体效能。