劳工处今日（19日）宣布，对亚洲清洁服务有限公司实施行政制裁，由本月17日起拒绝处理上述公司随后两年在“补充劳工优化计划”下提交的输入劳工申请，并同时中止处理其已提交的申请。

劳工处指，确定该公司在本地招聘期间，没向一名合资格求职者提供所有已通过劳工处初步甄别涉及不同工作地点的职位空缺，导致该求职者不接受聘用，等同拒绝聘用合资格求职者，故被施加行政制裁

申输入清洁员　本地招聘期间没向一合资格求职者提供所有职位空缺

劳工处发言人表示早前接获投诉，指亚洲清洁服务有限公司在优化计划下申请输入清洁员期间，违反本地招聘的规定。经调查后，劳工处确定该公司在本地招聘期间，没向一名合资格求职者提供所有已通过劳工处初步甄别涉及不同工作地点的职位空缺，导致该求职者不接受聘用，等同拒绝聘用合资格求职者，故被施加行政制裁

发言人强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工。优化计划订明，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。