屯门新会商会中学前校长李卓兴因在新加坡交流团“爆粗”辱骂保安引起风波，最终遭校董会解雇。校方已经敲定新校长人选，《香港01》接获消息，该名人选正被前学校调查行为失当及专业失德，至今尚未有结果，期间因病请假多个月，直至7月底突然辞职，于8月中离任。该校独立校董黄俊硕接受查询时，未有确认该校长身份，仅称学校拟聘任新校长，正待教育局批准任命，相信当局会有多方面考虑，亦“有信心新学年开学on board（上任）”。

《香港01》接获消息，该名陈姓接班人在上一间津校任职副校长时，其教师操守引起争议，被校内多位教职员投诉，该校法团校董会于今年下学期成立独立调查委员会，循行为失当及专业失德方向调查，调查至今尚未有结果。期间她因病请假多个月，直至7月底突然辞职，于8月中离任，即少于三个月通知期。

独立校董：正待教育局审批任命　有信心新学年上任

该校独立校董黄俊硕接受查询时，拒绝确认该名新校长身份，未回应是否与其签约，仅称校方拟聘任新校长，正待教育局批准任命。被问到是否知悉对方卷入专业失德调查，有份协助遴选校长的他，未有正面回应，仅称办团招聘有一贯标准，亦接获相当多的求职申请，“每一个都好出色”，都最后阶段有4位候选人，最终拟聘这位校长人选，“有信心新学年开学on board（上任）”。

至于办学团体会否最终因此不聘用该人，他重申正待教育局审批任命，相信当局会有多方面考虑，包括专业操守、课程资历等。

学校行政手册：应征者须申报是否受查

翻查教育局《学校行政手册》有关聘用教职员的行政程序，学校须要求应征者申报是否正被学校或教育局调查有关其专业失德的指控；校方亦应查阅应征者的前任雇主发出的服务证明书，并在获得应征者同意后，向其前任雇主查询其工作表现，包括就其前任雇主所知，应征者是否正被调查有关其专业失德的指控。

校政专家：拟聘用校长正受查少见　难言品格审查是否粗疏

有“校政专家”之称、资深退休校长雷其昌表示，学校拟聘用一位正被前学校调查专业失德的人士出任校长，情况属于不常见，但难以断言校长人选的品格审查是否粗疏。他指，参考过往经验，要视乎实际的调查内容，如涉及道德问题则必然不能聘用；若牵涉人事问题，例如该人工作能力佳，惟处事作风较强势，在前一间学校惹议，但转换新学校之后，有机会是适合人选，校董会经衡量后，可能“博一博”。

他指，校董会聘用校长前会先做品格审查，举例若自己参与校长遴选，一般会向申请者推荐人查询其工作能力，又会向前学校的办学团体和校监了解，若申请人曾任校长，在校时会常与校监合作，校监会熟知其处事表现，可作为参考判断。

教育局：正详细审视各相关资料以考虑是否批准聘任

教育局表示，已接获新会商会中学有关新校长聘任的申请，并正详细审视各相关资料以考虑是否批准。被问到曾否接获该名新校长人选的投诉、是否知悉其正被前学校调查，教育局表示，不会就个别个案作出评论或披露有关的个人资料。

就教职员的聘任事宜，当局指，学校法团校董会有责任确保学校的聘任及甄选员工的准则和程序公平、公开及具透明度，并确保在聘任教职员前已完成所需的聘任程序，包括了解应征者的个人背景，并作审慎考虑

屯门新会商会中学前校长李卓兴于5月在新加坡交流团期间，疑因租用的旅游巴泊车问题，与当地两名非华裔女保安争执，以粗口辱骂对方。法团校董会于6月初即时解雇李卓兴，同月登广告公开招聘。

当中列出6个申请人须具备的条件，除了认可资格及学历等，亦列明申请人要具备卓越领导才能及优良品格、有丰富阅历及人际网络以推动学校发展。