记协主席郑嘉如指其前雇主《华尔街日报》，在她2024年当选后，未几即因“职位重组”而遭解雇。郑认为她参与工会而遭解雇，私人检控前东家阻止员工参与工会等两罪。《华尔街日报》否认控罪（ESS35334-35335/2024），反指郑威胁刑事提告以“敲诈”300万元和解金，其不良动机涉嫌滥用刑事程序。

案件今（10日）于东区法院裁决。主任裁判官张志伟裁定《华》一项罪名成立，指公司劝郑退选的行为，无疑是种威胁，裁定公司阻吓员工参与工会活动罪成。至于郑当选后遭解雇的另一罪，张官认为不排除出于裁员，裁定解雇的罪名不成立。法庭择日求情及判刑，控辩双方保留讼费申请。

被告只被裁定一项罪成

被告为《华尔街日报》的母公司Dow Jones Publishing Co. (Asia), Inc，被控两项控罪，分别为：雇主阻止或阻吓员工行使《职工会条例》第 21B 条（1）款所授予的权利，及雇主因雇员行使该等权利而被终止其雇佣合约或受歧视。被告只被裁定阻吓员工行使工会条例罪成，因行使权利解雇的罪名不成立。

辩方曾指郑要求赔偿约300万

代表辩方的律师在审讯时透露，郑曾向《华》要求赔偿她4年薪金（约300万），或准她复职和向她道歉，同时向劳工处投诉，被告因而认为郑有不当动机，并涉滥用司法程序，要求终止聆讯。