ManpowerGroup香港今（15日）公布2026年第四季“就业展望调查”报告，来季的招聘意欲较上一季回升，就业展望指数为+14%，按季升23个百分点。其中，资讯产业的指招聘意欲最强，ManpowerGroup香港解释，政府近月持续加强对人工智能及数码转型的支持，为资讯产业人才需求提供正面动力。

报告显示，2026年第四季招聘意欲较上一季转趋正面。受访的603名雇主中，30%预计未来三个月将增加人手，16%会缩减人手；54%表示未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为+14%，按季上升23个百分点。

万宝盛华大中华有限公司高级副总裁徐玉珊表示，下个季度是否能维持增长要视乎经济走势，但对现时的数据感乐观，认为经济效益持续有改善。

不过，在42个统计国家及地区中，香港的就业展望指数排名在较后位置，徐玉珊指，香港的排名较后主因上季的基数较低，现时数据已展现出显著增长，整体招聘意欲正在逐步回升。

八个行业中，就业展望指数最高的为资讯产业，达27%；其次是金融与保险业，达21%。服务行业则为5%。唯一录得负值的是医疗业及社会服务，为-3%，但亦较上一季的-47%收窄。

徐玉珊指，政府近月持续加强对人工智能及数码转型的支持，为资讯产业人才需求提供正面动力。至于医疗及社会服务业，她指，医管局推行退休后延任政策，容许现职医护大员在60岁退休后见延任至65岁，且医护人员流失率逐渐回落，令整体招聘需求维持正常水平。