青少年发展企业联盟今日（19日）举行典礼，表扬700名中学生完成职场实习。劳工及福利局局长孙玉菡致辞时表示，人工智能时代下，新一代需要提升软实力及增值自己，机构协助青年入行是重要关键。

警务处前处长萧泽颐则分享，曾因被调至警民关系科想辞职，但调职后令他更多走入社区，开启职业另一方向。他表示在职业仕途上需面对不确定性，但只要扩阔心态，找紧机会，用心去做，任何岗位都可以有发挥自己能力的机会。

“青少年发展企业联盟”(CDIA) 今日于理工大学举行典礼，表扬完成“Y-WE 我才有用青少年工作体验计划”的高中生。计划每年会安排基层学生走进真实职场实习，亲身感受职场环境，借此探索个人志向。今年有近700名基层高中学生，包括来自“共创明Teen”校友会和“儿童发展基金”，及由学校直接转介的高中学生，分别到数百家企业体验职场。

6年前参与计划的郑泳欣表示，自己原是怯懦的学生，透过计划学会如何面对职场挑战，还看清自己的盲点和热情所在，现时是香港大学金与与科学学系四年学学生。作为新世代，她冀望透过新思维和对新科技的敏感度，为行业带来冲击和新景象。

劳工及福利局局长孙玉菡、警务处前处长萧泽颐到场致辞及分享。孙玉菡表示，在人工智能时代下，新一代需要提升软实力及增值自己。政府会继续支持CDIA的工作，为青年人创造更多发挥自我的机会，扩阔他们对职业选择的想像。

萧泽颐则以自身经历鼓励年轻人。他分享，曾因被调至不能捉贼的警民关系科想辞职，但其后发现该职位开启另一道门，令他更多地走入社区，接触年轻人。萧泽颐表示，年轻人未来在职业仕途上可能要面对很多不确定性，但只要扩阔心态，捉紧机会，用心去做，任何岗位都可以有发挥自己能力的机会。