施政报告2026提出为政府雇员提供照顾家庭假，公务员事务局最新向立法会提交文件，建议每名政府雇员每年可享最多12小时照顾家庭假，每次可申请放取1至4小时以处理家庭事务，如陪同家人覆诊、到子女学校出席家长会、处理家居紧急事故等。
公务员事务局正敲定细节和实施安排，会在咨询职方后落实，预计于2027年1月起实施。
此外，公务员事务局会继续鼓励未完全实行5天工作周的部门透过善用科技等方式，在符合四项基本原则的前提下，以务实态度探讨让更多公务员转为5天工作。

每次可申请放取1至4小时陪家人应诊、出席家长会等

文件提到，照顾家庭假容许雇员在特定情况下短暂离开工作岗位以照顾家庭需要，包括陪同家人应诊、照顾患病家人、出席子女的学校活动，以及处理家中突发事宜。每名政府雇员每年可享最多12小时照顾家庭假，每年末尚未放取的假期不得转拨下一年放取。

假期会以小时为单位放取，雇员每次可申请放取1至4小时照顾家庭假以处理家庭事务，如陪同家人覆诊、到子女学校出席家长会、处理家居紧急事故等。雇员如需更长时间处理家事，应申请放取例假或其他适用的假期。

一般毋须交证明文件　批核人员如存疑可要求提供到诊纸、学校通告

文件又指，员工在一般情况下只须在放取照顾家庭假前，提交申请纪录表并填写申请原因，而无须提供证明文件。如员工因突发事宜未能提前提交申请，亦可先以口头或其他可行方式取得批核人员同意放假，并在假期后尽快补交申请表。如批核人员对照顾家庭假申请存疑或发现有滥用的迹象，可要求申请人提供证明文件，并可按实际情况接受不同形式的文件，如医生证明、到诊纸、学校通告等。

八成半公务员工作5天　政府将探讨让更多公务员转为5天工作

此外，政府一直推动5天工作周，2024 年的统计数据显示约有8成半公务员工作5天。局方指，5天工作周是一项家庭友善措施，并非服务条款的一部分，必须在提高公务员的生活质素和善用公帑及不影响提供公共服务之间取得适当平衡。

公务员事务局会继续鼓励未完全实行5天工作周的部门透过善用科技等方式，在符合4项基本原则的前提下，即不涉及额外人手资源；不减少员工的规定工作时数；不削减紧急服务；以及在星期六／星期日维持必需的柜台服务的前提下，以务实态度探讨让更多公务员转为5天工作。