入境处一连三日（21日至23日）在全港多区展开反非法劳工行动，包括联同香港警务处执行的“冠军行动”。行动中，调查人员搜查了多个目标地点，包括街市、表演及活动场地等，共拘捕6名怀疑非法劳工（3男3女，年龄介乎18至58岁）、一名涉嫌聘用非法劳工的43岁女雇主，及两名逾期逗留人士。有关涉嫌聘用上述非法劳工的雇主的调查仍然在进行中，不排除有更多人被捕。

此外，在执法的同时，入境处亦派人员和宣传车到上水一座新落成屋苑，向办理入伙手续的住户及物业管理人员派发宣传单张，呼吁住户切勿聘用非法劳工，亦提醒他们作为顾客，如明知而透过服务提供者雇用非法劳工，亦有可能要负上刑责。

入境处重申，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得在港从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元及监禁两年。协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。

根据《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务。违者一经定罪，最高可被判罚款5万元及监禁3年。另外，雇主若雇用不可合法受雇的人，而该人是非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罚由为罚款50万元和监禁10年，有关公司的董事、经理、秘书、合伙人等，亦可能需负上刑事责任。高等法院曾颁布判刑指引，聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。

市民可使用举报非法劳工专线3861 5000、传真2824 1166、电邮anti_crime@immd.gov.hk、或登入入境处网址www.immd.gov.hk，利用“网上举报违反入境条例罪行”表格向入境处举报雇用非法劳工活动。