入境处3月16至19日一连4日展开专项反非法劳工行动，针对经常出现非法劳工的行业，例如饮食及清洁行业。人员根据情报，经过深入调查及分析，锁定多个目标地点，搜查23个目标地点，包括餐厅、酒店、清洁公司及商业大厦等，拘捕19名非法劳工及6名聘用非法劳工的雇主。入境处指，在个别案件中，有非法劳工尝试用伪造身份证影印本及手机截图应征工作，企图诬骗雇主他们是合法受雇。

入境处特遣队副指挥官吴冠昌表示，19名非法劳工中，包括6男13女，年龄介乎22至62岁。当中有11名是内地访港旅客、2名是印尼籍访港旅客、1名是内地非法入境者、1名是香港逾期逗留的前外籍家庭佣工，以及4名持有不允许雇佣工作的担保书（即“行街纸”）的持有人。

吴说，被捕人从事洗碗、清洁、厨房杂工等，指有部分被捕人士已工作逾半年。为逃避追查，他们会以现金出粮，收取日薪200至600港元。其中，有5名非法劳工已被落案起诉，他们被判监禁51日至14个月。

另拘6名聘用黑工的雇主　为食肆和清洁公司负责人

另外6名聘用非法劳工的被捕雇主全为本地男子，年龄介乎39至53岁，是食肆和清洁公司的东主及负责人。入境处正调查涉嫌聘用非法劳工的雇主，不排除更多人被捕。据了解，被捕雇主之间互不相识。

黑工尝试伪造身份证影印本及手机截图应征工作

人员留意到在个别案件中，有非法劳工尝试用伪造身份证影印本及手机截图应征工作，企图诬骗雇主他们是合法受雇。

入境处提醒雇主，在决定聘用一名雇员前，必须采取一切切实可行的方法，确保雇员是合法受雇。另外，在面试过程中，需要要求对方出示身份证明文件正本，例如实体身份证。如果求职者支吾以对，或只能提交身份证明文件副本或手机截图，应提高警觉。雇主如对求职者的身份证明文件有怀疑，可向入境处寻求协助。

入境处再提醒市民，起根据香港法例，访客在未获入境处处长批准前，不得在港从事任何有薪或无薪雇佣工作，亦不能开办或参与任何业务。违例者一经定罪，最高可被罚款5万元及监禁2年。同时，雇佣不可合法受雇人士亦是严重罪行，一经定罪，最高可被罚款50万元及监禁10年。

市民如果发现有雇用非法劳工的情况，可以使用入境处举报非法劳工专线3861 5000，亦可透过传真、电邮或到入境处网站查询举报。入境处会继续密切监察非法劳工的情况，积极采取反非法劳工执法行动，全力保障本地居民的就业机会。